FORMATEUR(RICE) DESSIN ETUDE DES CONSTRUCTIONS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2541.0 Euros sur 12.8 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  construction
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Aménagement du bâtiment

Description de l'offre

Nous recrutons pour notre site de Saint-Herblain, un(e) formateur(rice) en Dessin Etudes des Constructions pour une prise de poste au 10/02/2025

Rattaché(e) au Directeur adjoint chargé de la pédagogie, votre mission consistera à assurer les enseignements techniques auprès d'un public d'apprenants issus des métiers du bâtiment, en mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance.

Principales responsabilités :
- Concevoir et animer les séquences de formation ;
- Evaluer l'acquisition des compétences ;
- Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (relations avec les entreprises et responsables légaux) ;
- Gérer et développer les plateformes techniques ;
- Développer le partenariat avec les entreprises ;


VOTRE PROFIL
- De formation Bac+2 minimum dans le domaine de la construction ou de l'aménagement du bâtiment
- Expérience : au moins 5 années d'expérience en maitrise d'œuvre, conduite de travaux, Architecte DPLG ou en qualité de formateur dans le secteur de la construction et/ou aménagement du bâtiment.
- Compétences métier spécifiques :
o Compétences en DAO
o Maîtrise des techniques de la construction du bâtiment ;

- Savoir-être et compétences transversales :
o Pack Office
o Communication ;
o Adaptabilité et organisation ;
o Gestion de conflits ;
o Esprit d'équipe ;
- Mobilité : déplacements à prévoir sur le département dans le cadre des visites d'entreprises.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- salaire annuel brut à partir de 32 532 € (selon expérience) sur 12.8 mois
- Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION
- tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence
- Dispositif d'intégration des formateurs : ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d'accompagnement individualisé établi conjointement
- Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.