régleur - régleuse (H/F)
Offre publiée le 17/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- CRIT INTERIM
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
87 - Limoges (Code postal 87000) Voir sur une carte
Formations nécessaires
- Bac ou équivalent
Description de l'offre
Vous maîtrisez votre métier mais vous avez envie de changement. En tant que régleur - régleuse, vous veillez au fonctionnement et à la performance optimale et continue du parc machine.
Les principales missions du poste incluent :
- Effectuer le réglage des machines selon les spécifications techniques
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
- Participer à l'amélioration continue des processus de production
- Respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Connaissances en maintenance industrielle
- Capacité à lire des plans techniques
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Esprit d'équipe et bon relationnel
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de régleur - régleuse chez notre client spécialisé dans la maintenance industrielle.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186TXWS
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Régleur / Régleuse d'équipements industriels (Code ROME : H2912)
Autre appellation de l'offre : Régleur / Régleuse en production
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.