Câbleur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

à définir

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Installer un système électrique
• Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Description de l'offre

Au cœur de notre atelier de production, vous assemblez des sous-ensembles électriques permettant la fabrication de nos groupes électrogènes et climatiseurs. Rattaché au responsable d'atelier, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l'entreprise.

En tant que câbleur, vous réalisez à partir de plans de câblage, le montage d'armoires électriques et / ou la préparation de sous-ensembles électriques de niveau de complexité diverses.

Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Choisir les composants en fonction de la nomenclature et /ou du dossier de travail
- Réaliser des câbles de puissance de sections variées
- Câbler des sous-ensembles électriques et électromécaniques
- Intégrer les éléments nécessaires au câblage sur un châssis d'armoire électrique
- Réaliser des torons / faisceaux électriques
- S'assurer de la qualité des éléments câblés - auto-contrôle / contrôle croisé

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end 3 de jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi).

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.