Médiateur(trice) social(e) et culturel(le) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organisation du système sanitaire et social
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Organiser une médiation sociale
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Sous la responsabilité de la directrice, il est proposé au sein de l'association Nénuphar Médiation un poste de médiateur en contrat adulte-relais, dispositif soutenu et encadré par l'Etat (Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances).

MISSIONS :
- Accueil téléphonique et physique des usagers au sein de l'association,
- Permanence de médiation au local de l'association et dans d'autres institutions (école, maison de quartier ),
- Accompagnement physique des usagers vers les structures (mairie, hôpital, préfecture ),
- Accompagnement administratif et interprétariat,
- Médiation sociale et culturelle : créer du lien social, accompagner les familles vers les institutions, emmener les usagers vers l'autonomie,
- Animation des réunions à thème et ateliers,
- Inviter des experts (intervenants spécialisés),
- Informer et sensibiliser les partenaires publics et privés aux difficultés rencontré par les familles,
- Rédiger des comptes rendus des bilans et rapport d'activité,
- Recherche de financement pour les actions,
- Coordination des activités de médiations,
- Coordination de bénévoles et volontaires,
- Participer aux réunions avec les partenaires,
- Organiser des réunions d'informations pour les familles,
- Coordination des activités de médiations,
- Coordination de bénévoles et volontaires,
- Polyvalence au sein de la structure.

CONDITIONS D'ELIGIBILITE (références : art L5134-102 du CT)
- Etre âgé(e) d'au moins 30 ans,
- Etre sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,
- Résider dans une zone urbaine sensible ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier prioritaire de la politique de la ville,
- Les candidatures ne respectant pas ces conditions ne pourront être étudiées.