Ingénieur en formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H30 Travail en journée (37H30 Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 3000.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Définir des besoins en développement des compétences
• Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
• Organiser et piloter un programme de formation
• Valider un projet de formation

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  ingénierie formation
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  ingénierie formation pédagogie

Description de l'offre

Le GIP FTLV recrute un ingénieur de Formation / Chargé d'Ingénierie dans les domaines de la Transition Énergétique, Écologique et Décarbonation de l'Industrie.
Il aura pour rôle principal de répondre aux besoins en compétences des entreprises par-tenaires du projet, en lien avec la transition énergétique, écologique et la décarbonation de l'industrie.

LE POSTE :

- Nature du contrat : CDD d'1 an renouvelable
- Quotité ; 100% temps complet (37h30/semaine)
- Catégorie : Contractuel de Catégorie A
- Lieu principal d'exercice : Lycée La Briquerie - 15 route de la Briquerie 57100 THIONVILLE
- Congés à l'année pour un temps complet : 25 jours de congés payés + 20 d'ARTT + 2 jours de fractionnement
- Salaire : Entre 3000€ brut et 3300€ brut mensuel selon profil et expérience
- Établissement d'affectation : GIP FTLV - Campus d'Excellence International de la Transition Energétique et de la Décarbonation de l'Industrie (CMQE CEITEDI)
- Déplacements : Réguliers (Meurthe et Moselle et Moselle) - Frais de déplacements pris en charge dans le cadre des missions
- Rémunération selon expérience et qualifications - 3000€ / 3300€ brut mensuel

MISSIONS :

1. Ingénierie de formation :
- Analyser les besoins en formation des formateurs et enseignants du réseau
- Contribuer à l'identification et à l'analyse des besoins en compétences des entreprises dans les domaines de la transition écologique et la décarbonation industrielle
- Concevoir les modules de formation en lien avec la transition énergétique et la décarbonation de l'industrie
- Mettre en place des modalités d'évaluation des formations ;
- Accompagner et animer l'équipe des formateurs
- Accompagner les entreprises dans l'évolution des compétences de ses salariés

2. Valorisation et ingénierie pédagogique :
- Conception et animation de formations
- Participer à des communautés de pratiques
- Participer à des colloques, séminaires
- Contribuer à l'organisation de journées d'échanges de pratiques, retours d'expérience .

LES COMPETENCES :

Formation : formation en ingénierie de formation et/ou pédagogique
Expériences : 3 à 5 ans dans un poste similaire

Compétences techniques et connaissances :
- Ingénierie de formation
- Ingénierie pédagogique
- Animation de formations de formateurs
- Connaissances fortement souhaitées dans les domaines de la transition énergétique et dans la décarbonation de l'industrie
- Maîtrise des outils de gestion de formation (LMS, plateforme collaborative, etc.) et de l'élaboration de contenus pédagogiques en présentiel et en e-learning
- Aptitude à analyser des données (enquêtes, interviews, observations sur le ter-rain) pour identifier les besoins en compétences et proposer des solutions adap-tées.

Compétences transverses ;
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Accompagner et conseiller
- Créativité
- Coordonner et animer des activités pédagogiques

Compétences relationnelles ;
- Excellentes capacités de communication, de collaboration et de gestion de projet
- Sens de l'écoute et capacité à établir des relations de confiance avec les entre-prises partenaires et les parties prenantes du projet
- Autonomie, rigueur, capacité à travailler dans un environnement complexe et multi-acteurs.