Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Profession commerciale

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

30% du CA généré

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Conseiller des entreprises Exigé
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Vous êtes un recruteur indépendant passionné par le sourcing, la sélection des talents et l'accompagnement des entreprises dans leurs projets de recrutement ? Rejoignez notre réseau et développez votre activité tout en étant rémunéré à hauteur de 30 à 40 % du chiffre d'affaires brut généré !

Ce que nous proposons :
Un partenariat avantageux : Une rémunération attractive basée sur vos résultats, avec un pourcentage de 30 à 40 % du chiffre d'affaires brut de chaque mission réussie.
Une flexibilité totale : Travaillez en toute autonomie, à votre rythme et selon vos préférences.
Des missions variées et stimulantes : Accès à un portefeuille de clients dans divers secteurs d'activité.
Un accompagnement sur mesure : Bénéficiez de notre support pour optimiser vos démarches (outils digitaux, ATS, conseils, etc.).
Des opportunités de croissance : Développez votre réseau professionnel grâce à nos collaborations.
Une équipe de sourcing dédiée : Profitez d'un soutien opérationnel pour identifier les meilleurs talents correspondant aux besoins de vos clients.

Votre mission :
Prospection ciblée : Identifier et démarcher vos propres clients dans un domaine d'activité précis, défini en fonction de votre expertise ou de vos préférences.
Accompagnement des entreprises : Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs problématiques de recrutement.
Recrutement de A à Z : Gérer l'intégralité du cycle de recrutement : définition du poste, sourcing (avec l'appui de notre équipe dédiée), sélection des candidats et suivi de l'intégration.
Relation client et candidat : Maintenir une relation de confiance et offrir une expérience positive à toutes les parties impliquées.

Votre profil :
Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement commercial ou en tant qu'indépendant.
Compétences : Maîtrise des techniques de prospection, sourcing, gestion de la relation client et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, et sens aigu du relationnel.
Matériel : Vous disposez de vos propres outils de travail ou êtes prêt à utiliser ceux que nous mettons à disposition.
Pourquoi nous choisir ?
Nous valorisons le travail des recruteurs indépendants et leur apportons les moyens nécessaires pour réussir. Grâce à une rémunération généreuse et au soutien de notre équipe de sourcing, vous pourrez vous concentrer sur l'essentiel : attirer de nouveaux clients et identifier les meilleurs talents.

Intéressé(e) ?

Rejoignez notre réseau et bâtissons ensemble une collaboration fructueuse !
Plusieurs postes à pourvoir.