Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

EN FONCTION DU PROFIL

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Psychologie du travail
• Définir des besoins en développement des compétences
• Mener un entretien, une interview, une audition

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  management opérationnel

Description de l'offre

Vos missions :

Développer la marque au Moyen-Orient et en Afrique subsaharienne en vous concentrant sur les comptes clés qui vous seront attribués, en garantissant l'image de la marque et l'exécution de la stratégie de marque dans ces territoires.
Assurer la croissance du chiffre d'affaires en analysant les besoins des clients, en leur fournissant des solutions adaptées et en générant des ventes pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
Développer le Sell-Out des partenaires, en assurant un support optimal et une exécution de qualité des actions sur le terrain.
Prioriser les pays à fort potentiel en allouant les ressources nécessaires (financières, services, expertises) pour maximiser les opportunités de croissance.
Établir et entretenir des relations à long terme avec les partenaires des marchés ciblés, en leur offrant un accompagnement stratégique pour garantir le succès des initiatives et une performance durable.
Co-implémenter la stratégie commerciale pour ces territoires, avec un focus sur l'identification et la concrétisation des opportunités de croissance (y compris la prospection de nouveaux clients et marchés).
Promouvoir l'innovation et les initiatives de développement produit en collaboration avec les équipes internes, afin de renforcer notre présence et d'augmenter notre part de marché.
Planifier et gérer le sell-in (en collaboration avec votre hiérarchie) et contribuer à l'optimisation du sell-out (via des actions de marketing direct, offres promotionnelles, etc.) pour atteindre les objectifs de vente.
Proposer et promouvoir le plan marketing annuel, en coordination avec les équipes support (Digital, Trade, CRM), et participer activement à l'ouverture de nouveaux marchés et points de vente.
Rechercher activement de nouvelles opportunités de distribution dans les marchés concernés, en mettant l'accent sur les territoires stratégiques.
Veiller à la bonne exécution des guidelines de marque dans les pays affectés (merchandising, formation, digital, etc.), et suivre les KPIs commerciaux ainsi que les P&L des territoires pour garantir une performance optimale.
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Ce que nous pouvons vous offrir :

Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale
Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne
Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers
Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée


Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si :

Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans le développement commercial et/ou l'export, avec une réelle sensibilité pour les environnements internationaux, ainsi qu'une forte orientation commerciale et marketing.
Vous avez une expérience significative dans la gestion des sell-out et le développement de partenariats à long terme.
Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, d'une grande diplomatie et vous établissez un climat de confiance avec vos partenaires.
Vous êtes capable de prioriser vos actions sur les pays à fort potentiel et d'allouer efficacement les ressources pour maximiser la rentabilité.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de créativité. Votre capacité à trouver des solutions de manière indépendante est essentielle à la réussite du poste.
Vous avez une forte volonté de travailler en équipe et d'atteindre des résultats collectifs.
Les déplacements dans les marchés concernés représenteront environ 30 % de votre temps. Une maîtrise de l'anglais est indispensable ; la maîtrise de l'arabe serait un atout idéal.