Chargé(e) de recrutement / recherche (H/F) GRENOBLE

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2300.0 Euros à 2301.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Envie d'un job qui a du sens ?

Vous aimez dénicher les talents et créer des relations durables ? Vous voulez travailler dans une entreprise qui valorise le recrutement, innove et met en avant le travail d'équipe ? Rejoignez-nous !

Ce qui vous attend :
* Une équipe engagée : Responsable Recrutement, alternant(e) RH, consultant externe, et des interlocuteurs motivés (managers et directeurs d'agence).
* Une ambiance collaborative : on mise sur l'autonomie, l'innovation et la cohésion.

Vos missions principales :

Rattaché(e) au Responsable Recrutement et Communication, vous jouerez un rôle clé pour attirer et identifier les meilleurs talents :
* Recrutement et sourcing : *
Rédiger et publier des offres attractives.
* Approcher directement les candidats sur les jobboards, CV-thèques et réseaux sociaux.
* Rechercher via des méthodes avancées (booléens, Google search).
* Réaliser des entretiens de préqualification et évaluer les candidats.
* Développer et maintenir un vivier actif de candidats (profils commerciaux, techniques, production, alternants).

* Relations partenaires : *
Collaborer avec les écoles et centres de formation pour renforcer notre attractivité.

* Développement de la marque employeur : *
Participer à des projets RH et la marque employeur (contenus, événements).

Nous vous offrons
Localisation : Annecy ou Grenoble
Contrat : 35h/semaine
Salaire : 1 800 € net (2 300 € brut)
Outils fournis : PC portable, téléphone, accès ATS, CV-thèques payantes et gratuites.

Pourquoi vous ?
* Une Expérience réussite dans le recrutement (cabinet, agence ou sourcing direct)
* Compétences techniques : Maîtrise des recherches booléennes, outils ATS, jobboards et techniques de sourcing.
* Qualités personnelles : *
Excellent communicant(e) et diplomate.
* Sens de l'approche commerciale et créatif(ve) dans le copywriting.
* Connaissance des règles de non-discrimination en recrutement.
* Autonome et l'entraide



Vous êtes aligné sur notre vision ?

Envoyez-nous votre CV mise à jour et faisons avancer le recrutement ensemble !