Gestionnaire Tiers Payant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1830.0 Euros à 1840.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Conseiller, accompagner une personne
• Identifier, traiter une demande client
• Contrôler la conformité des données
• Gérer l'accueil téléphonique
• Mettre à jour un dossier, une base de données

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un « Gestionnaire tiers payant H/F ».

Vos missions seront les suivantes :

- Traiter les anomalies et suivre les impayés sur tout type de professionnels de santé
- Vérifier et valider le règlement des factures par les organismes d'assurances maladie
- Analyser et traiter les rejets à partir de nos outils internes (CRM, PST) et l'outil de recyclage R+
- Procéder au recouvrement des demandes de remboursement
- Analyser les balances âgées et les compte rendu métier sur l'ensemble des offres.
- Effectuer des taches de rapprochements bancaires
- Identifier les sommes non payées et vérifier les factures et les encaissements
- Contacter les clients afin d'obtenir les éléments nécessaires au traitement des rejets ou écarts de règlements émanant des organismes payeurs
- Réaliser les points opérationnels à la demande des clients
- Participer aux échanges d'informations avec l'ensemble de l'équipe du Pôle


Vous êtes à l'aise avec les outils numériques.

CDD à pourvoir, à temps plein , jusqu'au 31 aout 2025,
Plusieurs perspectives à l'issue.

Nos avantages :

- CDD de 6 mois, à pourvoir début février 2025
- Lieu de travail : Limonest : arrêt "La Gabrielle" à 10mn en TCL de la gare de Vaise
- Conditions de travail agréables orientées sur l'autonomie
- Télétravail : 5 jours / quinzaine - après 3 mois d'ancienneté
- Avantages : Mutuelle, accord 35H en vigueur (RTT) , Tickets restaurants, 13ème mois, accord d'intéressement, primes diverses, CSE, prise en charge 100% abonnement transport en commun...)

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

La société PAYMED s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion.