TECHNICIEN DE PAIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

T. SUP CCN66 coef selon ancienneté

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables Exigé
• Établir un bulletin de paie Exigé
• Établir un contrat de travail Exigé
• Mettre à jour un dossier, une base de données Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Le(la) technicien(ne) paye est chargé(e) de l'établissement et du contrôle des payes.
Le(la) technicien(ne) paye est le(la) garant(e) de la sécurité et de la régularité des opérations
comptables en lien avec la paye des services et établissements de l'association.
Il (elle) travaille en lien avec les autres technicien(ne)s de payes de son service
Rattaché(e) au Siège dans le cadre d'une direction transversale
Aptitudes et appétences au travail en équipe
Recueil des éléments variables et élaboration des payes
Connaissances des éléments du droit social
Comptabilisation des absences, congés payés, maladie etc.
Respect des procédures d'élaboration des déclarations sociales
Calculs d'élément de paie en situation simple et production des éléments justificatifs
Etablissements des éléments de synthèses à partir d'éléments juridiques et sociaux fournis (URSSAF,France Travail, retraite complémentaire etc.)
Valorisation et/ ou contrôle des éléments de salaires brut ou net (HS, absences, congés, frais etc.)
Elaboration et préparation des payes
Gestion du dispositif des payes
Préparation et élaboration du CBS
Suivi et contrôle de l'exécution du CBS
Clôture annuelle et élaboration du compte administratif en lien avec la paye
Application des procédures de gestion de paye
3 à 5 ans d'expérience en qualité de technicien de paye obligatoire
du lundi au vendredi - horaires de bureau