Responsable unité de soin (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

40H Autre (40H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité

Description de l'offre

En tant que Responsable infirmier H/F d'unité de soins, vous assurez le management et l'accompagnement des équipes infirmières, participez à des missions transverses et faites le lien avec le corps médical.

En tant que véritable manager de proximité, vous supervisez les équipes des services :
- Ambulatoire (24 places),
- Chirurgie (22 lits)

Rattaché à la direction des opérations, vos principales missions sont :
- Organiser, coordonner et superviser les équipes dans le respect des règles internes et légales.
- Adapter les ressources aux besoins du service par le suivi d'indicateurs (ARB).
- Elaborer et suivre les plannings des équipes dans le respect de la législation et des accords en vigueur.
- Encadrer les équipes, évaluer, gérer et développer les compétences de chacun.
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux recrutés et des stagiaires.
- Identifier les besoins en formation du personnel et évaluer les résultats.
- Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins aux personnes soignées et à leur entourage.
- Veiller à la continuité des soins et à la cohérence des parcours de soins des patients.
- Elaborer le projet paramédical du service, en relation avec le projet d'établissement.
- Gérer les ressources et moyens dans l'unité : prévision, gestion, commandes, suivi.


Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'État d'infirmier ayant de l'expérience en tant que Responsable d'Unité de soins, avec de bonnes qualités relationnelles et le sens des responsabilités.

Les avantages
- Congés additionnels
- Intéressement
- Participation
- Mutuelle d'entreprise : prend en charge à 50%
- Tickets restaurant
- 13e mois
- Remboursement de pass navigo
- CSE
- Fermée en Août, au Nouvel An et les dimanches (week-end fermé pour les soignants)