Chef de service (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - encadrement structure medicosociale

Salaire

Annuel de 41348.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  action sociale
  CAFERUIS ou DU niveau II

Description de l'offre

N° 01 25 Pour l'Unité d'Enseignement Maternelle Autiste d'Abondant, le Pôle d'Appui à la Scolarité et le Jardin d'Enfants Spécialisé.

Sous l'autorité du Directeur de Pole, le chef de service, garant de l'accompagnement des enfants, supervise et contrôle les différents modes d'interventions, outils et obligations qui y sont liés. A ce titre, il aura pour mission notamment de :
- Manager les équipes pluridisciplinaires.
- Participer aux projets des établissements (écriture, réécriture, évaluation, .)
- Animer la mise en œuvre et le développement du PAS, dans une interface entre Education Nationale et MédicoSocial.
- Collaborer à la définition de la stratégie du pôle, en formulant les propositions (évolution du JES, montée en
charge de l'UEMA, développement du PAS ...).

Profil recherché et prérequis
- Aptitudes relationnelles, capacités d'écoute et d'observation
- Sens des responsabilités
- Travail en équipe, disponibilité et implication
- Expérience dans la fonction et expertise en management de projet souhaitée
- Une expérience significative de l'accompagnement des enfants en situation de handicap/autisme, de la
connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et de la petite enfance seront privilégiés
- Un extrait de casier judiciaire sera demandé

Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux
compétitifs
- Modulation du temps de travail, du lundi au vendredi, congés trimestriels, congés ancienneté et RTT
- Etablissement fermé lors des vacances scolaires.
- Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de
présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur