Gestionnaire RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

selon expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Contrats de travail Exigé
• Documents d'embauche Exigé
• Gestion administrative du temps de travail Exigé
• Logiciel de paie Exigé
• Normes rédactionnelles Exigé
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
• Contrôler la conformité des données Exigé
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) Exigé
• Mettre à jour un dossier, une base de données Exigé
• Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriées Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Exigé
• Réaliser la gestion des arrêts maladie Exigé
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise Exigé
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  secrétariat assistanat ressources humaines

Description de l'offre

Nous recherchons un gestionnaire RH pour rejoindre l'équipe gestion des carrières à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de l'Université de Technologie de Compiègne.
Vous aurez la possibilité de :
Travailler dans un cadre agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs.)
Intégrer une équipe support
Bénéficier de la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Profiter de 10 semaines de congés et RTT par année universitaire pour un bon équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

VOS MISSIONS
En tant que Gestionnaire RH, vous serez chargé de la gestion de personnels au sein d'un établissement public.
Assurer la gestion administrative de personnels et leur paie
Assurer le suivi des dossiers individuels des collaborateurs
Accueillir, informer et conseiller les personnels
Collaborer avec les différents services de l'établissement pour garantir le bon déroulement des processus RH
Veiller au respect de la règlementation et des procédures internes.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expérience en ressources humaines dans un établissement d'enseignement supérieur public, une capacité à travailler en équipe et une excellente maîtrise des outils informatiques.
Compétences principales /
Connaissance de la réglementation et des procédures applicables au domaine des ressources humaines
Rigueur et fiabilité dans le travail et dans le suivi des dossiers
Sens de l'organisation et capacité à identifier les priorités
Capacité d'adaptation
Aptitudes relationnelles notamment maîtrise de soi, courtoisie, discrétion, esprit d'équipe
Autonomie
Sens de la confidentialité.

Diplôme, formation et habilitation
Diplôme : Baccalauréat au minimum, bac + 2 souhaité ou diplôme équivalent
Domaine de formation : gestion des ressources humaines.

Volume horaire
37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an

Environnement et contexte de travail
Au sein du pôle gestion des carrières, le/la gestionnaire des ressources humaines est le/la correspondant(e) privilégié(e) des personnels titulaires et contractuels de l'établissement : enseignants, chercheurs, personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (BIATSS). Sa mission est d'assurer la gestion des personnels dont il/elle a la charge ainsi que leur paie.
Il/elle est amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les membres de la DRH, des correspondants des autres services (direction des affaires financières, agence comptable, direction des systèmes d'information) ainsi qu'avec des interlocuteurs externes (notamment rectorat, ministère de tutelle, conseil médical.).