Inrmier(e) Diplômé(e) d'Etat (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Traitement aux conditions de la FPT

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers
• Actualiser le dossier médical du patient
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• aisance reltionnelle
• sens de la collaboration, travail en équipe
• rigueur et conscience professionnelle
• sens du service public Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  santé
  Diplôme d'Infirmier(e)

Description de l'offre

Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat
1 poste
Emploi contractuel CDD de 6 mois relevant du cadre d'emploi des Infirmier(e)s en soins généraux
(catégorie A de la filière sanitaire et sociale)
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile,.
Missions :
L'infirmier(ère) dispense des soins préventifs, curatifs et palliatifs aux personnes prises en charge par le service. Ces soins relèvent de son rôle propre ou d'une prescription médicale et sont effectués :
- dans le cadre du Centre de Santé Infirmier (CSI) auprès de toute la population sans conditions, et facturés sur la base de la nomenclature en vigueur,
- dans le cadre du SSIAD, en collaboration avec des aides-soignant.es pour toute personne malade ou dépendante de plus de 60 ans ou handicapée ou atteinte de maladie chronique de moins de 60 ans souhaitant se maintenir à domicile.
De par sa qualité d'infirmier(ère) référent(e) :
- il/elle recueille toutes les informations utiles à une prise en charge efficace du patient et élabore, en collaboration avec l'Aide Soignante, le projet de soins et d'accompagnement,
- il/elle concourt, en liaison avec l'infirmière coordinatrice :
- à la coordination des interventions des professionnels ou services nécessaires au maintien à domicile des patients dans des conditions optimales de confort et de sécurité
- Il/elle assure l'encadrement et la formation des étudiant(e)s infirmier(ère)s.
- Il/elle est force de proposition et acteur(trice) dans le projet de service.
Activités
- Il/elle assure les soins aux patients avec la collaboration éventuelle d'aides-soignant.es et dans la limite de la compétence reconnue à ces dernier.es du fait de leur formation.
- Il/elle veille à l'établissement des dossiers de soins et à leur tenue à jour permanente.
- Il/elle assure les formalités administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Il/elle assure une transmission écrite efficace et suivie des informations sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, cahier d'actes, logiciels divers.) et participe régulièrement aux réunions d'information, de coordination ou d'organisation.
- Il/elle participe aux réunions de service et aux Comités Médico-Techniques visant à faire des points d'étapes dans les prises en charge des patients.
- Il/elle assure une gestion matérielle suivie, en qualité et en quantité (instruments ou autre matériel de soins) des outils et dispositifs nécessaires aux soins.
- Il/elle veille au maintien en bon état de marche des outils mis à sa disposition : véhicules, téléphones, matériel informatique...Conditions d'accès
Diplômes exigés : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Inscription à l'ordre des infirmiers Permis B exigé
Conditions d'exercice particulières
Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein générant des droits à RTT.
Amplitude du service : 7h15-20h
Travail les weekends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3 semaines)
Astreintes de weekend et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 9 semaines) afin de permettre une continuité de service.Organisation des congés permettant la continuité du service public.Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service.Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale.
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP).
Complément de traitement indiciaire « SEGUR ».