Responsable Méthode Maintenance Industrielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données de maintenance
• Gestion de la maintenance
• Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
• Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Planifier les opérations de maintenance des équipements
• Proposer des améliorations techniques continues
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Animer, coordonner une équipe
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
• Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Optimiser un processus industriel
• Organiser le travail d'une équipe
• Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
• Piloter une activité
• Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
• Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
• Structurer, synthétiser des informations
• Utiliser des logiciels spécifiques

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Electrotechnique

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Responsable Service Maintenance, et intégré au secteur
méthode d'une dizaine de personnes, vous serez principalement en charge de :
MISSIONS
- Respecte et fait respecter les règles "sécurité & santé " du Groupe Heidelberg
Materials et en particulier les 6 règles cardinales ainsi que l'ensemble des standards
sécurité.
- Dirige toute activité du bureau des Méthodes de la Maintenance, pour mettre en place
et maintenir un système de maintenance RCM (Reliability Centered Maintenance) dans
l'usine.
1) Management :
- Manage l'équipe de 8 techniciens du secteur méthodes de maintenance, dans le respect des règles de droit et de l'ensemble des processus en vigueur (RH, MIP, etc.)
- Garanti une ambiance de travail constructive et exigeante en termes d'atteinte des
objectifs, dans son secteur et dans ses relations avec les autres services.
2) Gestion opérationnelle
- Dirige l'équipe d'inspection pour que le plan des inspections soit exécuté, optimisé et tenu à jour.
- A une visibilité sur l'état de fiabilité des équipements et mets en place des techniques de maintenance prédictive et préventive de suivi des équipements, pour améliorer leur cycle de vie et réduire leur cout de maintenance.
- Dirige l'équipe des planificateurs pour que les ordres de travail soient préparés selon le standard requis.
- Optimise le planning hebdomadaire de la maintenance, en maximisant le travail des équipes opérationnelles internes, pour minimiser les coûts de maintenance et maximiser la disponibilité et la fiabilité des équipements à long terme.
- Coordonne le travail du secteur méthodes.
- Applique et fait appliquer les politiques Qualité, Environnement, Energie.
3) Gestion des parties prenantes :
- Travaille toujours en concertation avec les responsables mécaniques et électriques pour l'exécution, plus tous les autres responsables en dehors du service maintenance.

- Connaissances techniques : électricité, mécanique, automatisme.
- Expérience significative de 5 ans à minima en maintenance industrielle et management

COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES
- Qualités managériales attendus :
- Exemplarité : Respect des règles, loyauté, solidarité avec les autres équipes
- Engagement : Détermination à l'atteinte des résultats, rigoureux et méthodique et apte à apprendre
- Proximité : Capacité d'écoute, franchise, transparence avec ses équipes, ses collègues et les parties prenantes
- Audace : Curiosité, créativité, sens de l'initiative et capacité à décider dans tous les contextes
- Maitrise de l'anglais technique (Toeic ou équivalent)
- Habilitation électrique et Caces recommandés (R489 Cat.3, R482 Cat F et R486 Cat B)
- Capacité à travailler en hauteur (escalier, passerelle, nacelle)
- Capacité à travailler en équipe et bon relationnel
- Capacité organisationnelle et prise de décisions
- Pratique sur un ERP, SAP recommandé