Chargé.e de développement - Pôle Formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Élaborer une stratégie commerciale
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Description de l'offre

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable du pôle formation, et en lien avec les équipes transverses, vous contribuez à la mise en œuvre et au développement de l'offre de services de l'organisme de formation d'Emmaüs Connect sur le territoire national.

Vos principales missions seront :

Contribuer à l'élaboration de la stratégie de l'organisme de formation (OF)
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'organisme de formation.
Analyser les besoins du marché pour orienter les priorités et opportunités.
Elaborer et mettre en place une stratégie marketing et commerciale
Concevoir une stratégie marketing
Positionner l'offre de formation pour répondre aux attentes des différents publics cibles fondée sur les 4P : Produit, Prix, Placement, Promotion..
Identifier et prospecter de nouveaux comptes clients pour développer l'activité commerciale.
Développer les partenariats stratégiques afin d'atteindre les objectifs financiers fixés.
Contribution à la stratégie de production pédagogique
Contribuer aux choix stratégiques sur la production et l'amélioration des contenus de formation.
Collaborer avec les équipes internes pour garantir une offre pédagogique de qualité et innovante.
Supervision des processus contractuels et administratifs
Assurer le traitement complet des formations, depuis le conventionnement jusqu'à la facturation.
Veiller au respect des échéances et au bon suivi administratif des formations dispensées.
Contribution au rayonnement de l'organisme de formation
Représenter l'organisme lors de prises de parole publiques et d'événements professionnels.
Valoriser les résultats et les initiatives de l'organisme auprès des partenaires internes et externes.
Représentation et coordination des enjeux stratégiques
Participer aux comités internes et externes pour défendre les priorités et les enjeux stratégiques du pôle formation.
Assurer une veille stratégique pour anticiper les évolutions du secteur et ajuster les objectifs de l'organisme.


PROFIL RECHERCHE

Compétences techniques :
Expertise en développement commercial et en marketing stratégique.
Connaissance des processus administratifs et contractuels liés à la formation.
Maîtrise des outils de pilotage et d'analyse de performance (indicateurs financiers et qualité).
Les métiers de l'action sociale et de l'inclusion numérique vous attirent.
Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité).
Compétences relationnelles :
Solides capacités de management d'équipe et de coordination transversale.
Excellente communication orale et écrite.
Aptitude à représenter l'organisme dans des contextes variés et à construire des relations de confiance.

Formation et expérience :
Formation supérieure en marketing, commerce, gestion ou domaine connexe.
Expérience significative dans une fonction similaire.
Connaissance du secteur de la formation professionnelle ou associative (un atout).


MODALITÉS

Lieu de travail : 71 rue Archereau 75019 Paris
Type de contrat : CDD de 12 mois
Statut : Forfait jour 212 jours/an - 14 RTT
Conditions salariales : 32/36Ke brut mensuel , cadre, tickets restaurants, mutuelle (prise en charge 60%)
Prise de poste : janvier 2025


Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante :
Si votre candidature est retenue, entretien de pré-qualification,
un premier entretien avec le Responsable du Pôle formation,
A l'issue de ce premier entretien si votre candidature est retenue, un deuxième entretien avec la co-directrice de l'association