Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Établir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Relayer de l'information
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  traitement paie

Description de l'offre

Sous la supervision du Responsable Administratif, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de notre entreprise.
Vos missions :
1. Gestion administrative du personnel
- Accueillir, renseigner et orienter les collaborateurs.
- Tenir à jour les dossiers des salariés.
- Effectuer les formalités d'embauche, départ, caisses de congés, DSN, .
2. Gestion de la paie
- Collecter et vérifier les informations nécessaires à la paie.
- Tenir à jour les tableaux de bord (congés, maladies, etc.).
- Réaliser les paies (logiciel SILAE).
Votre profil :
- Rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et doté(e) d'un bon relationnel.
- Maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel) et du logiciel SILAE.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement.

De formation Bac + 3 RH ou Paie, vous bénéficiez d'une première expérience de 2 ans réussie en entreprise.

Une expérience dans le bâtiment serait appréciée.

CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité.