Directeur.rice Microcrèche et Service d'Accueil Individualisé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Organiser et planifier une activité
• Capacités organisationnelles

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  petite enfance
  DE Educateur de Jeunes Enfants
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  infirmier puériculture
  DE Infirmière Puéricultrice

Description de l'offre

Responsable crèche, vous devrez gérer et organiser, sous la responsabilité de la directrice générale d'En Jeux
d'Enfance, le projet d'établissement de la structure :
- Assurer la responsabilité de gestion et de l'organisation générale de la structure d'accueil du jeune enfant
en lien avec la législation en cours.
- Mettre en œuvre et développer le projet d'établissement, garantir l'application des modalités du
règlement de fonctionnement et la cohérence entre les pratiques professionnelles et le projet éducatif et associatif.
- Accompagner et coordonner les activités des professionnels chargés de l'encadrement des enfants.

Activités particulières :
- S'inscrire dans les projets et piloter l'action : Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et ajuster le projet
d'établissement, le projet de pôle et le projet associatif ; Participer à l'élaboration des projets de la
coopérative.
- Encadrer l'équipe(s), gestion des ressources humaines : Encadrer, animer et conduire l'équipe, développer
les compétences individuelles et collectives :
- Prévoir la gestion administrative et budgétaire de la structure : Planifier et gérer les moyens humains et
matériels alloués pour l'unité
- Engager la communication interne : Recueillir, traiter, transmettre et expliquer les informations
ascendantes et descendantes
- Organiser le partenariat d'action et travail en réseau : Repérer, connaître les partenaires directs et leurs
actions et positionner l'unité ou le service dans son environnement.

Un diplôme d'Infirmière Puéricultrice OU Educatrice de Jeunes Enfants est OBLIGATOIRE. Ainsi qu'une expérience minimum de 3 ans sur un poste en crèche.

CDD de 12 mois (du 03/02/2025 au 31/01/2026)
Statut cadre (forfait jour)

Avantages :
- 34 jours de CP
- 10 jours enfant malade
- Aménagement fin de carrière
- Compte Epargne Temps
- 1 formation par an