REMPLACEMENT TEMPORAIRE DU REPONSABLE DES PARCS DE STATIONNEMENT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1806.66 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit de l'environnement
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Relever une infraction Exigé
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics Exigé

Description de l'offre

Descriptif emploi :
- Encadrement des agents saisonniers et permanents
- Surveillance des zones payantes, entretien du matériel de péage.
- Aide et renseignements à la clientèle des parcs de stationnement.
- Ponctuellement, nettoyage et entretien quotidien des parcs de stationnement y compris des sanitaires afférents.
- Divers travaux courants.
- Régisseur de recettes des parcs de stationnement.
- Encaissement tickets horaires et abonnements.
- Retrait des coffres (numéraire).
- Savoir gérer les conflits avec les usagers.
- Coordonner les actions avec les différents services internes et externes.
- Démarches administratives.
- Exploitation du logiciel multipark.
- Suivi et mise en place des panneaux de signalisation.
- ASVP (verbalisation, surveillance etc..)
- Dans le cadre des missions ASVP l'agent devra :
* Surveiller les locaux de la maison des associations, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sein de l'établissement et contrôler les accès
* Faire respecter et appliquer le planning d'utilisation et les règles de fonctionnement de la maison des associations
* Organiser les rendez-vous pour les états des lieux entrant et sortant avec les usagers de la maison des associations
* Détecter les dysfonctionnements, signaler les dégradations, problèmes de sécurité de la maison des associations
Missions ou activités :
- Organiser le service (planning de travail, congés.) et transmettre les différentes consignes aux agents.
- Identifier et réparer les pannes de 1er niveau (horodateurs, caisses automatiques.).
- Mise à jour et évolution des équipements de péage.
- Accueillir et renseigner les usagers sur le mode de fonctionnement des différents parcs de stationnement.
- Collecte et versement des fonds
- Remise des fonds à LOOMIS
- Comptage et préparation des sacs de versement
- Edition des rapports d'activités financières, contrôle des états et établissement des bordereaux de versement pour transmission auprès du trésor public et du service comptable de la collectivité.
- Etre en capacité de se maîtriser vis-à-vis des usagers mécontents.
- Demande de devis auprès des fournisseurs et commande après validation du Maire.
- Commande et suivi de la pose de la signalétique routière.
- Etat des lieux maison des association
- Traitement des courriers divers et statistiques transmis a la secrétaire de mairie.
- Distribution des documents municipaux (arrêtés, journal municipal, newsletter.)

SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus : Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention. Transmettre les demandes des administrés. Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique.
Relations aux usagers : Renseigner et diffuser une information auprès des usagers; adapter son comportement au public concerné et à la situation. Organiser son travail en fonctions des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières; Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ; Signaler un accident et alerter les services de secours; Rendre compte et rédiger des rapports d'incident; repérer et signaler les dégradations de la voirie

Profil recherché :
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service + astreintes
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec le maire
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés