Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Horaires annuels (35H Horaires annuels)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2055.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Diplôme éducateur spécialisé
• Bac+2 ou équivalents
  Diplôme moniteur éducateur

Description de l'offre

Prise de poste souhaitée au 15 février 2025.
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie.
Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs.

Les 4 objectifs éducatifs du projet :
- Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
- Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
- Eviter la rupture pour gagner en confiance
- Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire
Certains jeunes du Colibri bénéficient d'une prise en charge individuelle lorsque leur maintien en
collectivité n'est pas possible. Cette prise en charge spécifique est toujours limitée dans un temps
défini en lien avec le projet du jeune accompagné.

Description du poste :
La prise en charge individuelle se fait au sein du lieu de vie avec une équipe composée de :
Un ou une responsable de lieux de vie
Un ou une psychologue (présence 2 à 3 jours par semaine)
Un maître ou une maîtresse de maison (mi-temps)
Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement)

Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) responsable des permanent(e)s du Lieu de Vie et
d'Accueil, votre mission est d':
Organiser des projets et des activités variés ainsi que des séjours (d'une semaine à quinze jours
consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation
Organiser et animer le quotidien :
o Préparation et suivi du planning validé par le/la responsable (accompagnement
individualisé du jeune, animation du groupe, suivi de la journée type.)
o Gestion de l'organisation de la maison (courses, menus, repas, entretien de la maison,
.)
o Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, .) et budgétaire
o Mise en œuvre du Projet Personnalisé pour l'Enfant et participation aux différentes
instances partenariales (ASE, scolarité et formation, bénévoles, .)
Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, participer aux formations internes, .
Transmettre de manière quotidienne ce qui se passe sur la prise en charge individuelle auprès
du/de la responsable et de la psychologue dédiée à l'accompagnement des prises en charge
individuelles
Garantir la transmission d'informations par le biais du carnet de bord et d'un temps spécifique au moment du roulement
Animer et accompagner un groupe de jeunes au sein du LVA :
o Adopter la posture éducative attendue (juste distance, le « faire avec », posture
contenante et bienveillante, .)
o Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
o Accompagner et suivre le

Condition de travail :
Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum.
Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos)
- 30 jours de congés / an
- Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service
- Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée*
- Mutuelle financée à 70 % par l'association
- Prévoyance prise en charge par l'employeur