ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F : Aller Vers les jeunes en rupture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en horaires décalés (35H Travail en horaires décalés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2236.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage Exigé
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Exigé
• Analyser le contexte de vie d'une personne Exigé
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne Exigé
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Exigé
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) Exigé
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes Exigé
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches Exigé
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social Exigé
• Maintenir le lien social de la personne Exigé
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne Exigé
• Capacité à travailler avec partenaires locaux Exigé
• Travailler en horaires atypiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DE Éducateur-rice Spécialisé-e

Description de l'offre

Dynamo repère et mobilise des jeunes adultes de l'Aube sortis du système scolaire sans qualification et pour lesquels l'accès à l'emploi ou à la formation est conditionné par des apprentissages préalables. L'objectif est d'amener les stagiaires à être en capacité de signer un Contrat d'engagement Jeune auprès de la Mission Locale et de les conduire vers l'autonomie.

Dans le cadre du Contrat d'Engagement Jeunes, Jeunes en rupture :
- Sur le département de l'Aube et en particulier sur le secteur de la Côte des Bar : Aller vers, Repérer et Accompagner des jeunes de 16 à 25 ans, les plus éloignés de l'emploi, vers la signature d'un contrat d'engagement jeune Mission Locale en allant à leur rencontre, sur leur territoire.
- Accompagner les jeunes avec des problématiques différentes (Handicap, Suivi PJJ, Maladie psychiatrique, Phobies, ...)
- Lever les freins (Mobilité, logement, santé, administratif)
- Accueillir, évaluer les besoins
- Organiser et animer des ateliers collectifs, activités, favorisant l'acquisition de savoir être de base, de postures et savoir être professionnels sur les territoires aubois
- Conduire les entretiens pour assurer le suivi des parcours, soutenir la motivation , conseiller et orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés, accompagner vers l'insertion.
- Collaborer avec les différents partenaires et le réseau favorisant l'accompagnement du jeune.
- Cet emploi implique une posture professionnelle vis-à-vis des jeunes en rupture conjuguant discernement et remise en question de ses pratiques.
Compétences et Qualités Professionnelles
- Avoir une appétence pour le aller vers et une facilité de contact avec les jeunes.
- Analyser le contexte de vie d'une personne Cette compétence est indispensable
- Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Organiser les activités quotidiennes pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Déplacement de façon autonome sur le tout département de l'Aube. L'éducateur-rice spécialisé-e, se rendra sur les territoires des jeunes afin d'établir avec eux un premier lien de confiance.
- Horaires atypiques et modulables en fonction des présences et disponibilités des jeunes.
- Sens relationnel, capacité à travailler avec des partenaires locaux dont les missions locales du territoire »
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'innovation
- Force de proposition
- Travail en équipe