Chargé de Missions Techniques NICE 6041 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H30 Autre (38H30 Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2279.0 Euros à 2800.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  chantier BTP

Description de l'offre

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes.

NOUS RECRUTONS

Dans le cadre d'un remplacement, l'entreprise recrute un/une Chargé-e de missions techniques/Technicien-ne du Bâtiment au sein du pôle Maintenance Territoriale, pour piloter les travaux de gros entretien du patrimoine du secteur Var Est Alpes Maritimes. Poste basé à Nice.

VOTRE MISSION

Vous mettez en œuvre la politique d'entretien du patrimoine. Vous réalisez les diagnostics techniques du patrimoine immobilier et le traitement des sinistres patrimoniaux. Vous intervenez sur un secteur géographique privilégié et sur un domaine d'expertise technique tous corps d'états.

Vos missions principales :
> Assurer l'assistance technique auprès des agences clientes
> Assurer la gestion technique tous corps d'états
> Proposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l'établissement du Plan annuel d'entretien
> Décliner le Plan de Stratégie Patrimonial
> Assurer la réalisation des travaux GE/GR, de l'étude au parfait achèvement
> Définir les besoins en matière de contrats d'entretiens et marchés à bons de commandes
> Mettre en œuvre les contrats, les actions de maintenance, d'assurance et garanties en informant les agences
> Gérer la relation avec les fournisseurs dans son domaine d'expertise
> Réaliser la veille technique et réglementaire dans son domaine d'expertise
> Veiller à la mise à jour des carnets d'entretien et de la base de suivi des équipements
> Contribuer à la définition et veiller à la mise en œuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d'optimiser la politique achat
> Respecter les budgets alloués et garantir la performance des achats
> Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second œuvre ou génie civil), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier d'entreprise.

Compétences techniques attendues : Votre expérience vous permet de conduire des opérations de travaux de gros entretien tout corps d'états, du lancement des consultations à la réception des travaux et de développer une expertise dans le domaine du bâti et de l'aménagement.

Qualités : Votre sens de la relation client, votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre capacité à négocier et à fédérer pour mobiliser les acteurs de vos projets seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.

Déplacements à prévoir sur le territoire d'intervention (Alpes Maritimes et Var Est) et ponctuellement au siège de la coopérative situé dans le Vaucluse. Permis et véhicule exigés.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous vous proposons :

- une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
- des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
- un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail,
- l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
- des outils de travail performants : téléphone mobile avec forfait