Accompagnant Educatif et Social (AES ou AMP) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en horaires fractionnés (35H Travail en horaires fractionnés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon Grille CCN66 + Ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Exigé
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement Exigé
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  DE AMP / AES

Description de l'offre

L'ALAHMI accueille environ 460 adultes, adolescents et enfants en situation de handicap, sur cinq structures dans le Maine et Loire (Chemillé, La Jumellière, Vernantes).
Les personnes accueillies doivent être accompagnées dans les gestes de leur vie quotidienne. Afin d'assurer un accompagnement de qualité, 420 professionnels sont embauchés par l'ALAHMI.

L'ALAHMI recrute pour le dispositif de la Rogerie (FAM/MAS/FV) à La Jumellière / Chemillé en Anjou (49 )un Accompagnant Educatif et Social / Aide Médico-Psychologique H/F à temps plein. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Vous serez encadré(e) par votre chef de service et entouré(e) de professionnels : ES coordinateur, ME et AMP/AES, pour assurer une prise en charge de qualité et favoriser le bien-être et l'épanouissement de la personne accueillie.

Vos missions sont les suivantes:
- Accompagner le résident dans ses gestes quotidiens : aide à la toilette, aux repas...,
- Proposer et animer des activités,
- Accompagner la personne pour privilégier le maintien à la vie sociale et sa relation à l'environnement,
- Participer et encadrer des transferts,
- Stimuler les personnes accueillies dans leur communication avec autrui.

Les compétences humaines :

- Capacité à collaborer et à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme et esprit d'initiative
Les compétences techniques :
- Connaissance du handicap souhaitée
- Utilisation de l'outil informatique

La qualification :
- Diplôme d'AMP ou AES exigé

La rémunération et les petits + :
- Grille AMP de la CCN66
- 7 semaines de congés payés par année civile, après une année d'acquisition
- Prise en charge intégrale de la mutuelle par l'employeur pour le salarié et ses enfants (hors options et conjoint)
- Activités sociales et culturelles par le Comité Social et Economique de l'ALAHMI