Travailleur Social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

10 Mois

Salaire

Mensuel de 2096.0 Euros à 2143.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Description de l'offre

Missions principales :

Sous la responsabilité de la cheffe de projet O2R « Offre de Repérage et de Remobilisation » et au sein d'une équipe de 3 travailleurs sociaux, répartis sur les 3 arrondissement du département, et vous assurerez le poste de travailleur social de l'arrondissement de Blois.
Le projet :
L'Association ASLD, a été retenue dans le cadre de l'Appel à Manifestation d'Intérêt O2R en tant que chef de file d'un consortium de partenaires locaux. Ce projet s'inscrit dans la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi et son Article 7 « organismes chargés du repérage et de l'accompagnement spécifique des personnes les plus éloignées de l'emploi ».
Les objectifs de ce projet sont de repérer et remobiliser des personnes dites « invisibles », c'est-à-dire sans emploi et non inscrites dans une structure du Réseau pour l'Emploi.

Le projet s'articule autour de 4 axes :
- Repérage : Identifier les personnes non inscrites à France Travail et plus généralement au Réseau Pour l'Emploi dites « invisibles » dans une approche d'aller vers.
- Remobilisation : mobiliser des actions concrètes locales ou les mettre en place, si pas existantes, pour amener ces personnes à s'inscrire à France Travail, réaliser le diagnostic global et signer le contrat d'engagement
- Accompagnement : si nécessaire, Co-accompagner avec le Réseau Pour l'Emploi pour favoriser leur retour vers l'emploi ou la formation.
- Coordination : Assurer une coordination efficace entre les différents acteurs impliqués pour optimiser les résultats.

Missions et activités du poste :
Aller à la rencontre des personnes dites « invisibles », en approche directe ou en mobilisant les partenaires relais identifiés.
Sortir des murs et sortir des codes d'un accompagnement classique en développant une pratique de l'aller vers, grâce à des actions innovantes et également à l'aide d'un camping-car, pour des actions itinérantes au plus près du public.

Connaitre et mobiliser l'offre de service présente sur le territoire et la compléter en fonction des besoins et des manques identifiés en s'appuyant sur l'expertise et les compétences existantes des partenaires implantés sur les territoires et en mettant en places des outils des solutions alternatives le cas échéant.

Travailler avec les différences et les singularités de la personne pour l'amener à lever petits à petits les freins qui empêchent une insertion professionnelle. L'objectif est de l'amener à s'inscrire auprès d'une structure du Réseau Pour l'Emploi et entrer dans un accompagnement intensif vers l'emploi ou la formation en redonnant du pouvoir d'agir aux bénéficiaires.

Profil :

Travailleur social avec une expérience dans le « allers vers » (exemple maraudes, tournées de rue, etc.) et une bonne connaissance du territoire.

Compétences techniques :
- Capacité à entrer en relation avec un public en précarité
- Adopter une posture permettant d'établir une relation de confiance dans une démarche d'aller vers
- Pratiquer l'écoute active et favoriser l'expression des besoins des personnes repérées
- Réaliser un diagnostic et construire un accompagnement individualisé
- Développer un réseau de partenaires
- Anticiper et respecter les échéances, et répondre aux impératifs administratifs

Compétences comportementales
Esprit d'initiative, être force de proposition
Capacité à travailler en équipe
Capacités d'adaptation (moduler ses horaires, ses pratiques en fonction des besoins
Sens de l'organisation et rigueur de travail