Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Convention 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre service accompagnant 6 enfants entre 0 et 6 ans, placés par l'aide sociale à l'enfance, un professionnel titulaire du diplôme de moniteur éducateur. C'est un poste en CDI qui est proposé avec des horaires en internat et pendant les weekends selon une rotation de planning.

Vous ferez partie d'une équipe constituée de professionnels interdisciplinaires et motivés pour un accompagnement adapté des enfants. Vous participerez à la mise en place de ce projet innovant et ferez preuve de dynamisme pour vous inscrire dans le travail d'équipe. La pédagogie de la structure permet une ouverture vers l'extérieur et une découverte de l'environnement. Votre participation est attendue afin de pouvoir ajuster la prise en charge des enfants.

Vous participerez en équipe à la mise en place des activités, au suivi éducatif, aux actes de soin pour les enfants, à l'entretien de l'espace et du matériel éducatif. La fonction de moniteur éducateur consiste à assurer l'accompagnement des enfants dans tous les domaines de la vie quotidienne depuis leur accueil jusqu'à leur départ. Il/Elle favorise leur bien-être et leur autonomie tout en prenant en compte leur histoire. Il/Elle prend en compte l'intérêt de l'enfant et doit assurer une écoute, une qualité de vie répondant à leur besoin.

Il/Elle est tenu(e) à la discrétion et au secret professionnel et doit effectuer sa mission dans le respect des lois et nomes en vigueur à son service.

COMPETENCES :

-Avoir une écoute attentive pour les enfants
-Savoir accueillir et accompagner le développement de l'enfant, veillez à son bien-être et à sa santé
-Savoir dépister la maltraitance
-Savoir établir une communication adaptée à l'enfant
-Savoir mettre en place le projet personnalisé de l'enfant
-Savoir réagir avec pertinence face aux situations d'urgence
-Savoir travailler en équipe
-Savoir concevoir et animer des ateliers
-Savoir s'informer QUALITES :
-Être à l'écoute, patient(e) et disponible
-Aimer le contact auprès des enfants
-Être organisé(e)
-Avoir l'esprit d'équipe
-Être polyvalent


REMUNERATION :

C'est un établissement rattaché à un centre maternel qui est régit par la convention collective nationale du travail des établissements et services pour personne inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. De nombreux avantages pour les professionnels tels le nombre de jours de congés supérieur au code du travail, des primes trimestriels.
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : Selon ancienneté et convention 66 Avantages :
- Aide au logement
- Participation au transport Programmation :
- Certains week-ends
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications :

- Prime trimestrielle