Assistant social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Projet social
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Gérer une situation conflictuelle
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Relayer de l'information
• Sensibiliser un public

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  action sociale
  DEASS

Description de l'offre

L'association l'Espérance dont le siège social est située à Sedan recherche pour son centre d'hébergement et de réinsertion social un ou une assistante de service social H/F
L'association crée en 1981 lutte contre toutes les formes de discriminations et notamment des violences faites aux femmes et aux violences intrafamiliales.
Le CHRS, accueille, héberge et accompagne 55 personnes sur le collectif et 33 en diffus, dont 12 places sont dédiées aux femmes victimes de violences conjugales. Toute personne majeure sans solution de logement peut être accueillie avec ou sans enfant (sous réserve de compatibilité avec la présence d'enfants et de femmes victimes de violences conjugales)

Le CHRS a pour missions d'accueillir, d'héberger et d'accompagner les personnes dans le savoir habiter, l'accès à l'autonomie, à la citoyenneté, à la santé et aux droits. Les accompagnements sont réalisés au regard du projet de service, de la réglementation, et des outils mis en œuvre dans le cadre de la loi 2002-2.

Nous recherchons pour compléter l'équipe pluridisciplinaire un ou une assistante sociale afin de proposer une prise en charge globale des personnes accueillies sur le CHRS L'Espérance. Sous l'autorité de la Directrice et de la cheffe de service du CHRS, il (elle) aura pour mission d'accompagner les résidents du CHRS dans les actes de la vie quotidienne, à l'accès aux droits , à mettre en place dees relations sociales adaptées et et travailler l'insertion professionnelle. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Il peut participer à des groupes de travail visant à une amélioration collective de la prise en charge des personnes accueillies .
Il ou elle s'appuie sur une réflexion éthique et professionnelle.
Sous l'autorité de la cheffe de service il ou elle aura pour mission :
Il ou elle est référent ( e) des personnes accompagnées et est garant (e) de la mise en place et du suivi du projet personnalisé, A ce titre, il ou elle :
Elabore un diagnostic social et des hypothèses d'intervention
Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire.
Co-élabore le projet personnalisé de la personne dans le respect du projet d'établissement en partenariat avec les acteurs de la protection de l'enfance et plus globalement avec les partenaires du service : santé, scolarité, administrations, insertion sociale, formation.
Accompagne les personnes dans les démarches administratives
Met en œuvre, suit et évalue le projet personnalisé
Formalise ses observations dans le cadre du projet personnalisé
Exerce le rôle de référent du projet auprès de l'ensemble des parties prenantes du projet (recommandations HAS janvier 2012 - Loi 2002-2 du 2 janvier 2002)
Être le référent est le rapporteur, le lien. Il assume le lien d'une situation à une autre. Il est le pivot de la prise en charge. Il retransmet, après les réunions, les informations ou les décisions prises, auprès du jeune. Il a un rôle de centralisateur des informations concernant le jeune au sein de l'équipe (y compris la cheffe de service ou la direction)
Renseigne régulièrement les tableaux de bord d'activité et financiers et participe à leur analyse quantitative
Accompagnement socio-éducatif :
Assure une prise en charge bientraitante et bienveillante des personnes
Accompagne le groupe dans les actes et démarches de la vie quotidienne
Prépare, programme et anime des activités individuelles et collectives
Encadre un groupe
Est garant du suivi budgétaire du paiement des participations
Accompagne dans la compréhension du règlement de fonctionnement et le faire respecter

Participation à la vie institutionnelle
Développe des partenariats et élabore des projets spécifiques
Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet de servi