Directeur ou Directrice d'Etablissement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H50 Autre (37H50 Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 3419.1 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  direction établissement médico-social

Description de l'offre

PRESENTATION DE LA STUCTURE :
Le foyer Marie-José Marchand à GIVRY remplit une mission d'intérêt général. Ils proposent un lieu de vie à des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement continu dans les actes usuels de leur vie quotidienne, leurs activités sociales, sportives et de loisirs.

MISSIONS :
En tant que Directeur, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'établissement, où qualité des services, bien-être des usagers et sécurité du personnel seront vos priorités.

Dans le cadre du projet associatif, sous l'autorité et par délégation du Directeur Général, vous serez chargé de l'organisation et de la direction du foyer de vie et de l'accueil de jour de Givry, à travers les missions suivantes :

- Coordonner et piloter l'établissement en harmonisant pratiques, outils et méthodes conformément aux recommandations du secteur.
- Manager et accompagner les équipes, en instaurant un environnement de travail collaboratif et efficient.
- Garantir la gestion financière et administrative de l'établissement, en conformité avec les principes définis dans le cadre du CPOM associatif.
- Développer des partenariats stratégiques, dans la dynamique de transformation de l'offre, en intégrant l'établissement dans les réseaux médico-sociaux locaux et du milieu ordinaire.

VOS ATOUTS :
- Une expertise en management des organisations sociales ou médico-sociales et une forte sensibilité aux enjeux du handicap.
- Une capacité éprouvée à analyser les besoins, gérer des projets complexes et conduire des démarches d'amélioration continue.
- Un leadership allié à une rigueur organisationnelle et une vision stratégique.

PROFIL RECHERCHE :
- Rigueur et Organisation qualités relationnelles
- Capacité décisionnelle
- Engagement et disponibilité
- Aisance informatique

COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
- Expérience exigée
- Management : leadership naturel
- Vision stratégique : analyser les besoins et adapter à l'offre du médico-social
- Partenariats et réseau : développer et entretenir des collaborations stratégiques.

ATOUTS SUPPLEMENTAIRES :
- Culture du handicap
- Connaissances de la CCN66, des logiciels CEGI et des pratiques spécifiques au secteur médico-social.

FORMATIONS :
- Diplôme niveau 7
- Connaissances approfondies des dispositifs réglementaires.

REMUNERATION
*A partir de 3 419.10 € BRUT temps plein ( CCN 66 / suivant l'ancienneté)
*cadre classe 1 - niveau 1
*Indemnité de sujétion
*Indemnité mensuelle "métiers socio-éducatifs".

AVANTAGES :
- RTT
- Congés enfants malades
- Congés ascendants malades
- CSE
- Chèques vacances
ORGANISATION
- Travail en semaine (5 jours)
- Astreinte

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à déposer votre candidature : favre.aurelia@adfaah.fr
Date limite de candidature : 15/02/2025.