Éducateur de Jeunes Enfants à la crèche Grenadine (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H30 Autre (36H30 Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

categorie A

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Concevoir un projet éducatif

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  éducateur jeune enfant

Description de l'offre

Missions :
Accueil et accompagnement de l'enfant et leur famille
- Créer les conditions d'un accueil individualisé pour l'enfant au sein d'un collectif
- Contribuer à l'éveil de l'enfant
- Garantir une sécurité physique et affective de l'enfant
- Assurer un lien de continuité entre l'enfant et la famille
Management
- Accompagner la posture professionnelle de l'équipe
- Animer des réunions
- Participer à l'organisation de la structure
- Accueillir, encadrer et former des stagiaires
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice.
Gestion de projets
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant.e de sa mise en œuvre
- Impulser et conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif de la ville
- Travailler en équipe sur l'accompagnement à la parentalité, la coéducation et l'implication à la vie de
la structure
- Développer et animer des partenariats
- Concevoir du matériel pédagogique, des actions qui contribuent à l'éveil et au développement des
enfants.

Afin de remplir ses différentes missions, l'éducateur.rice de jeunes enfants bénéficie d'un
temps dégagé en dehors de l'équipe et de réunions EJE.
Profil :
Compétences
- Être titulaire du diplôme d'éducatrice de jeunes enfants
- Savoir encadrer une équipe
- Maîtriser les techniques d'animation de groupe d'enfants
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir élaborer, animer et évaluer un projet pédagogique
Planning hebdomadaire de 36h30
- Congés annuels (1 semaine entre noël et le jour de l'an, en février et au printemps, 3 semaines l'été)
- Formations internes, dont 3 journées pédagogiques de pré-rentrée et un séminaire annuel
- Avantages sociaux : comité d'entreprise, tickets restaurant, prime annuelle