Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Offre publiée le 14/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée de travail
- temps partiel - 31H30 Autre (temps partiel - 31H30 Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- selon convention collective et ségur
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- PLAISANCE VILLAGE
- Secteur d'activité
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées (Code NAF 87.10A)
La résidence plaisance accueille 38 résidents en hébergement permanent. Elle propose des chambres, simples ou doubles, meublées avec la possibilité de les personnaliser. Parce que chaque personne est unique, toute l'équipe se mobilise pour assurer au quotidien le confort et la sécurité des résidents. C'est au sein d'un cadre de vie familial et d'un parc paysagé, qu'une équipe pluridisciplinaire formée à l'accompagnement des personnes âgées se tient à l'écoute et au service des résidents.
Formations nécessaires
-
CAP, BEP et équivalents Exigé
santé
DE Aide Soignant
Description de l'offre
Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour l' EHPAD de Saint-Avé accueillant 38 résidents en hébergement permanent.
Vos principales missions consistent à :
- Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes (soins d' hygiène et de confort, aide au repas, coucher, ...)
- Participer au projet d'accompagnement personnalisé.
- Assurer le bien-être et la sécurité des résidents
- Contribuer au maintien de l'autonomie des résidents
- Transmettre les informations à l'équipe de nuit
Planning fixe sur roulement de deux semaines, 1 week-end sur 2
Poste à pourvoir dés que possible en CDD de remplacement, temps partiel (135.25 h par mois) pour une durée minimum de 1 an renouvelable.
Formation d'aide soignant est exigée
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186PNMQ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)
Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.