Animateur d'éveil (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

temps partiel - 24H Autre (temps partiel - 24H Autre)

Expérience

3 Mois

Salaire

Mensuel de 1910.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  petite enfance
  CAP AEPE ou Bac ASSP ou équivalent

Description de l'offre

Titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnelles Petite Enfance

Sa mission :
Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne
o Identifier les manifestations liées aux besoins essentiels de l'enfant,
o Repérer ses capacités psychomotrices et psycho-affective,
o Aider l'enfant dans les activités quotidiennes : distribution et aide à la prise des
repas et des collations, lavage des mains, habillage, acquisition de la propreté,
en respectant les règles d'hygiène, de pudeur et de sécurité,
o Proposer et adapter des activités d'éveil et des jeux pour favoriser
développement et autonomie,
o Assurer la surveillance des temps de sommeil des enfants (aide à
l'endormissement, position, etc.)
Apprécier l'état clinique de l'enfant,
o Identifier les signes de détresse ou mal-être,
o Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter,
Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur
o Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant,
o Réaliser les soins dans le respect de l'enfant, de son autonomie, de son intimité
o Effectuer les gestes élémentaires d'urgence,
Utiliser les techniques préventives de manutention,
o Appliquer les principes d'ergonomie et de manutention, notamment lors des
mobilisations, des aides à la marche, des déplacements et transports de
matériel,

Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille,
o Ecouter et prendre en compte les signes non-verbaux de communication sans
porter de jugement,
o Transmettre des informations pratiques adaptées lors de l'accueil dans le
service dans le respect du règlement intérieur,
o Echanger en adaptant son niveau de langage, dans le respect de la personne et
avec discrétion,

Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et
activités,
o Rechercher, organiser et hiérarchiser l'information concernant l'enfant,
o Transmettre les informations liées à la réalisation du soin et de l'activité, et
alerter si besoin,
o Renseigner les documents assurant la traçabilité des soins et activités en
appliquant les consignes,
o Utiliser un langage et un vocabulaire professionnel,
o Discerner les informations à transmettre dans le respect des règles
déontologiques et du secret professionnel,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
o Identifier son propre champ d'intervention,
o Organiser son activité pour répondre aux besoins d'un groupe de personnes,
o Utiliser les outils de planification pour organiser sa propre activité,
o Contribuer à l'élaboration des projets de soins et projets pédagogiques,
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et
ludiques,
o Nettoyer, désinfecter avec les produits et techniques appropriés : matériel,
mobilier et locaux
en fonction des procédures et fiches techniques,
en appliquant les protocoles et les règles d'hygiène et de sécurité,
o Identifier et respecter les circuits, entrée, sorties, du linge, matériels et déchets,
o Respecter les consignes de rangement et de stockage,
o Contribuer à rendre les espaces de jeux, d'activités et de sommeil sécurisants et
accueillants (décoration)
Possibilité de prendre ses repas sur place, prime d'assiduité, transports remboursés à 60%