Chef d'équipe équipe transport (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

40H Autre (40H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Superviser des opérations, des actions Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise Exigé
• Organiser une opération logistique de transport Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  logistique transport

Description de l'offre

Rattaché(e) au Directeur Transport, vos missions sont les suivantes :

Expédition :

Assurer la mise à disposition, le contrôle et l'expédition conforme et dans les délais impartis des commandes de nos clients.

Transport :

Suivre les tournées des livreurs et palier aux éventuelles problématiques
Gérer les sous-traitants
Gérer le parc camion et la relation avec les loueurs

Management d'équipe :

Encadrer et manager le service expédition & les livreurs
Suivre la performance et la qualité des équipes et les coacher pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs
Gérer les plannings du service en fonction de l'activité
S'assurer du respect des procédures
Présence opérationnelle sur les quais
Reporting journalier au responsable hiérarchique

Horaire de travail : 2x8 (matin : 5h30-13h30 / après-midi : 14h30-23h)

Profil :

Vous êtes avant tout un(e) homme/femme de terrain ;
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste à responsabilités, orientée terrain, idéalement dans le domaine du transport et de la logistique.
Vous avez un sens inné du leadership qui vous permet de fédérer et accompagner votre équipe au quotidien.
Vous partagez les valeurs de l'entreprise : Bienveillance, implication, ambition et performance ;
Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), persévérant(e) et adaptable

Les avantages que nous vous proposons:

RTT
Mutuelle à caractère familiale entièrement prise en charge par l'entreprise (possibilité de mettre en place une surcomplémentaire si besoin)
Prime de participation (après trois mois d'ancienneté)
Epargne salariale
Comité social et économique ;
Accès au 1% logement;

Le site étant difficile d'accès en transports en commun aux horaires de service, il est nécessaire de disposer d'un moyen de locomotion.