Chargé / Chargée de Recouvrement & de l'Aide aux Familles (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

SELON PROFIL

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Conseiller, accompagner une personne
• Développer et fidéliser la relation client
• Mettre en place des actions de prospection
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Recueillir et analyser les besoins client

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Sous l'autorité du.de la Responsable Recouvrement & Aide aux Familles, le.la Chargé.e de Recouvrement et de l'Aide aux Familles initie et suit les procédures contentieuses afin d'assurer le recouvrement des créances auprès des locataires dans le respect du déroulement des procédures judiciaires et des orientations définies, en relation avec tous les intervenants internes et externes à la procédure.

Des déplacements ponctuels sur les Agences peuvent être nécessaires afin d'être au plus près des locataires.

De formation minimum Bac +3 dans le domaine juridique, vous avez acquis une première expérience idéalement auprès d'un bailleur social

Missions principales
Analyser les dossiers d'impayés locatifs et établir un 1er diagnostic (solution amiable-plan d'apurement simple)
Constituer les dossiers précontentieux en lien avec les avocats et commissaires de justice (bordereau de compte locataire, quittances impayées, plan d'apurement ...)
Assurer le suivi du locataire au cours de la procédure d'expulsion par la mise en place des Protocoles de Cohésion Sociale et suivi dans le respect des engagements
Suivi de la période probatoire et signature du protocole d'accord pour mettre fin à la Procédure Judiciaire d'Expulsion


Savoirs
Maîtriser le déroulement des procédures contentieuses impliquant un bailleur social
Gérer des échéances et obligations multiples sur le plan réglementaire
Maîtrise des dispositifs financiers et sociaux


Savoir être
Rigueur et méthode
Sens des relations humaines
Capacité à travailler en transversalité
Adaptabilité et réactivité
Qualité d'écoute
Esprit d'équipe

Savoir-faire
Capacité à définir un projet d'accompagnement avec un locataire
Capacité à négocier et à s'assurer du respect des engagements pris