Agent / Agente de piste aéroportuaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

temps partiel - 30H Autre (temps partiel - 30H Autre)

Expérience

Débutant accepté - secteur logistique souhaité

Salaire

Mensuel de 1838.00 Euros à 1898.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Préparer le matériel (balises, cales) et les équipements (rampe passagers, ...) en fonction du type de l'appareil et du chargement
• Vérifier la sécurisation des aires de roulement ou de stationnement des aéronefs
• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Réaliser le tri des bagages, du fret et des sacs postaux en soute, sur piste ou en galerie, selon leur destination

Description de l'offre

L'AEROPORT DE TOULON HYERES recrute sur plusieurs postes d'Agent / Agente de piste aéroportuaire pour la saison 2025.

Embauche courant le mois de mai sous contrat entre 30 et 35 heures hebdomadaire.
Une formation avant embauche vous sera proposée dont Formations sûreté et sécurité.

Sous le contrôle régulier d'un responsable, vous serez en charge :
- Effectuer la mise en place du matériel de piste et/ou des opérations de vidange (toilette, etc.)
- Chargement / déchargement des soutes et assure la fonction tri-bagage
- Conduire les engins de tractage des avions et assurer les opérations d'assistance au sol de l'avion et notamment les arrivées et les départs au casque (en Français et Anglais).

Savoir être demandés :
- Réactivité, dynamisme
- Rigueur et sérieux
- Travail en équipe
- Connaissances informatiques
- Respecter le règlement du port de l'uniforme et des EPI,
- Appliquer l'ensemble des procédures et modes opératoires dans le respect des règles de sûreté et de sécurité.

Vous devez avoir une bonne maitrise de l'anglais - niveau conversationnel.
Vous devez être titulaire du permis B valide.
Une expérience dans le secteur de la logistique serait appréciée.

Vous devez avoir un casier judiciaire vierge. Une enquête administrative sera destinée à vérifier que le comportement des personnes n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.