Responsable Tarification H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser les données d'une étude, d'un projet
• Concevoir et gérer un projet
• Recueillir et analyser les besoins client

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Responsable Tarification H/F
Expert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l'innovation sont au cœur de l'entreprise.

Handi-accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination.

Description externe
A ce titre, l'équipe Pricing basée au Siège à Paris 17e recherche un(e) Responsable Pricing en CDI.

VOTRE QUOTIDIEN
Au sein de la Direction Pricing, rattaché(e) au Responsable Tarification France, vous aurez pour principale mission de déployer notre nouvelle politique tarifaire. Plus précisément, vous serez amené à :

Effectuer une veille concurrentielle et observer les dérives de chiffre d'affaires ou de rentabilité.

Construire et maintenir les tarifs et les guides de remises clients par segment clients et segment produits.

Participer à la construction et l'évolution du modèle des prix : segmentation clients/produits, positionnement des prix, guidelines pour la force de vente, suivi des impacts sur la rentabilité.

Garantir la cohérence des actions avec les responsables marketing de l'offre, les achats et le réseau commercial.

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Issu(e) d'un parcours commercial ou gestion, votre première expérience réussie dans le pricing / tarification en environnement BtoB, fera la différence. Ces compétences seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :

Votre capacité d'analyse et de proposition structurée
Votre rigueur, sans de la méthode et organisation
Votre envie de travailler en équipe

D'AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d'intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d'entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe
(source : enquête interne 2022)

QUI SOMMES-NOUS ?
Société cotée en bourse et présente dans 24 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.

En France, Rexel compte 4 900 collaborateurs, 440 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d'affaires de 3.2 milliards d'euros en 2022.
Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez connaitre les différentes étapes du process de recrutement chez nous ?