Responsable d'unité service maîtrise des risques H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H Autre (36H Autre)

Expérience

3 An(s) - sur un poste similaire

Salaire

Mensuel de 2026.00 Euros sur 13 mois

CE, intéressement

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recommandations AMF
• Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
• Réaliser une veille documentaire
• Réaliser un modèle de prévision

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

La CPAM de la Drôme recherche un responsable d'unité en CDI au sein du service Maîtrise des risques.
Le responsable d'unité maîtrise des risques concourt à la réalisation des objectifs fixés par la direction comptable et financière.
Il est chargé de participer à la conception, la mise en oeuvre, le pilotage, et le suivi du Plan de Maîtrise des risques de l'organisme (contrôle interne, dossier annuel, sécurité informatique, qualité et fiabilité des données.) sur le périmètre dont il a la responsabilité.
Il participe au management opérationnel des équipes et des activités de la maitrise des risques avec ses responsables.
MISSION / ACTIVITES :
Le service maitrise des risques compte 3 animatrices d'équipe, 1 experte technique et 8 gestionnaires maitrise des risques. Vos principales activités sont les suivantes :
Garantir la performance de service
- vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable de service et l'autre responsable d'unité en charge du champ frais de santé.
- vous organisez l'animation et la mobilisation de l'équipe autour des objectifs fixés par la responsable de service et contribuez au pilotage, suivi et reporting de l'activité.
- vous accompagnez et supervisez l'appropriation par l'équipe de la législation et des nouveaux circuits de travail.
- vous assurez un partenariat efficient avec les différents services transverses.
- vous réalisez les supervisions nécessaires à la fiabilisation et le respect des échéances des données remontées au national.
Gérer les ressources de son unité de travail
- vous managez au quotidien des équipes en collaboration avec la responsable maîtrise des risques.
- vous évaluez les compétences (entre autres lors des entretiens annuels) et accompagnez les agents permettant leur montée en compétence.
- vous garantissez l'efficience de l'unité grâce à la bonne diffusion des informations techniques et réglementaires et s'assurer de la mise en pratique des actions de formation.
- vous fédérez l'équipe en favorisant le développement de l'intelligence collective, les compétences et la responsabilisation de chacun.
- vous maintenez un climat de travail serein et motivant, en étant attentif(ve) aux besoins du terrain.
Conduire des projets
- vous êtes un véritable appui de vos responsables pour les actions visant à améliorer le service rendu et l'efficience du service.
- vous participez à la mise en oeuvre de démarches de résolution de problèmes pour optimiser
l'action de l'unité et du service.
COMPETENCES :
Vous êtes motivé(e) par le management opérationnel d'équipes et prêt(e) à relever des défis en lien avec les objectifs de la Direction Comptable et Financière, mais également avec les services transversaux. Vos principales compétences et qualités sont :
- Expérience et/ou appétences managériales certaines.
- Faire preuve des capacités d'analyse et de synthèse.
- Savoir planifier et organiser les activités et circuits de travail.
- Connaitre la législation, et particulièrement IJ et gestion des droits.
- Savoir décider avec la prise de recul adaptée.
- Capacités relationnelles permettant d'instaurer un climat de confiance et à fédérer les équipes.
- Savoir reporter et alerter sa hiérarchie.
- Etre en capacité des prendre des initiatives et de faire preuve d'autonomie.
- Etre force de propositions et savoir mettre en oeuvre de manière opérationnelle les changements.
- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (excel notamment).
Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se).
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le management ou d'une appétence forte pour le management.
Vous serez formé(e) et accompagné(e) dans votre prise de poste.
Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 30/01/25 midi
PRISE DE FONCTIONS : 03/03/25