Responsable H/F de la formation et de l'évaluation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2460.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Conception de programmes de formation
• Techniques pédagogiques
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• curiosité intellectuelle
• lecture publique
• outils de politique documentaire
• rigueur
• écoute et adaptabilité
• missions des bibliothèques
• aisance relationnelle
• conduire une réunion

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  ingénierie formation

Description de l'offre

Responsable H/F de la formation et de l'évaluation à la Direction de la Culture - Service Lecture Publique - Bibliothèque départementale / Pôle Stratégie et Développement Territorial
Grade : assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B FPT)
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)

MISSIONS :
Mission du pôle Stratégie et développement territorial
- Conseils aux collectivités par plaidoyer,
- Accompagnement des projets de lecture publique (construction, réhabilitation PSCES),
- Accompagnement soutenu des mises en réseau des bibliothèques sur le Département,
- Collecte de diffusion d'informations utiles à la profession et aux collectivités

Mission de l'agent.e
- Responsable de la formation
- Responsable de l'évaluation

ACTIVITES :
Principales
Au sein du Pôle Stratégie et développement territorial, sous l'autorité du responsable de pôle

Responsable de la formation
- Repérer et synthétiser les besoins en formation
- Elaborer annuellement et programme une offre de formation à destination des bibliothèques de l'Aisne, sur l'ensemble du territoire
- Assurer le suivi relationnel avec les formateurs, avec les communes et EPCI
- Organiser matériellement les journées de rencontres
- Assurer le suivi des stagiaires
- Assurer le suivi des plans de formations des agents de la BDA

Responsable de l'évaluation
- Elaborer des tableaux de suivi et de collecte d'informations auprès des bibliothèques et des collectivités du département
- Alimenter des tableaux de données servant à l'analyse et le suivi de l'évolution de la lecture publique sur le Département, extrait et mettre en forme des données pour les besoins du Pôle et du service
- Assurer le déploiement de l'enquête nationale de l'Observatoire de la lecture publique, le suivi de la campagne et participer à l'analyse des données auprès des bibliothèques du réseau et du SLP- BDA
- Assister les bibliothèques partenaires dans leur déclaration de données et en contrôler la cohérence
- Effectuer la déclaration Néoscrib pour le SLP-BDA
- Participer aux projets transversaux en groupe projet

Activités transversales :

En lien avec le Pôle Politique documentaire et circuit du document
- Participer à l'acquisition des ressources (suggestions d'acquisition)


Conditions d'exercice et sujétions particulières
Déplacements fréquents, réunions et actions en soirée
Permis de conduire (B)

SAVOIRS
Connaître le fonctionnement de la fonction publique territoriale
Connaître la notion de réseau et du développement des territoires
Connaître la politique du Conseil départemental de l'Aisne en matière d'aménagement du territoire, de lecture publique et de subventions
Connaître les missions des bibliothèques et les principes de service public qui les fondent, tels que définis par l'article L. 310-1 A du code du patrimoine
Maîtriser les outils de communication orale : outil de base, réunion, entretien, négociation, .
Maîtriser les connaissances et techniques bibliothéconomiques et leur évolution (gestion des catalogues, organisation, classement, outil bibliographiques)
Connaître les outils informatiques (traitement de texte, tableur, SIGB) et du web
Savoir se tenir informé sur l'évolution des bibliothèques, leur organisation et leur fonctionnement

SAVOIRS-FAIRE
Evaluer le réseau des bibliothèques
Savoir conseiller les bibliothèques sur les questions techniques et d'organisation des bibliothèques
Savoir rechercher l'information

SAVOIR ETRE (qualités)
Aptitudes et aisance relationnelle
Aptitude au travail en équipe
Discrétion professionnelle et diplomatie
Capacité d'écoute
Dynamisme et capacité à inciter les bibliothèques municipales à innover
Sens de l'innovation et curiosité intellectuelle
Adaptabilité et capacité à faire évoluer ses connaissances