Gestionnaire-Animateur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 19200.0 Euros à 22100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Encadrer un public Exigé
• Favoriser l'entente, la collaboration Exigé
• Gérer une situation conflictuelle Exigé
• Créer, organiser ou coordonner un évènement Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Promouvoir une proposition, un projet Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé

Description de l'offre

CONTEXTE
Dans le cadre du projet des Résidences Intergénérationnelles Chers Voisins de Smartseille, et des Fabriques à Marseille 15ème, Récipro-Cité intervient depuis 6 ans pour mettre en œuvre la gestion-animation de deux lieux collectifs « les Maisons des Projets », ouvert aux résidents.
Notre mission est d'impulser et soutenir les projets des habitants et de les impliquer dans leur lieu de vie : à partir des besoins et envies identifiés, nous soutenons les initiatives des habitants pour créer des projets collectifs.
Ce travail a permis la création de lien social, d'économies de vie courante et de solidarités intergénérationnelles sur l'ensemble de la résidence, cela en lien avec l'ensemble du quartier et de ses acteurs.
Les deux maisons des projets sont complémentaires et investies par les résidents qui y animent des ateliers collectifs (couture, tricot, repas partagés, atelier culinaire, jardinage, achats groupés, ateliers parents enfants, etc.) et par des partenaires locaux qui y apportent des services.

MISSIONS
Au sein des résidences intergénérationnelles Chers Voisins de Smartseille et des Fabriques, vous assurerez la mission de Gestion-Animation en collaboration avec la Gestionnaire Animatrice déjà en place.
Votre mission sera de :
Mobiliser la dynamique habitante :
- Faciliter les moments de rencontre et d'échanges entre habitants : favoriser la convivialité et faire le lien entre les habitants pour qu'ils apprennent à se connaître.
- Impulser et soutenir les projets et initiatives des habitants : connaître leurs envies, besoins, ressources via des entretiens individuels et les accompagner dans la mise en œuvre de projets collectifs (jardinage, bricolage, informatique, couture, repas partagés ).
- Lancer une démarche de voisinage actif et favoriser l'entraide : favoriser l'échange de biens et de services solidaires entre voisins, assurer et organiser une veille active auprès des personnes fragiles, isolées et/ou âgées.
Structurer cette dynamique
- Accompagner cette dynamique habitante et notamment les habitants référents d'activités à poursuivre leur investissement
- Structurer la gouvernance locale du projet
Développer les partenariats
- Participer à poursuivre le développement de partenariats avec les acteurs locaux et leur adaptation aux besoins des habitants.
Evaluer le projet
- Participer à mesurer l'impact du projet social : assurer le suivi des indicateurs en lien avec l'équipe accompagnante, rédiger des synthèses et bilans annuels, capitaliser sur les retours de terrain et accompagner l'évolution du projet avec les partenaires.

Le/La Gestionnaire-Animateur.rice n'est pas un animateur de club ou de centre de loisirs. Il est un facilitateur qui permet aux habitants de prendre leur place en s'impliquant au sein du collectif.

PROFIL RECHERCHE
Dynamisme et capacité de mobilisation, goût à aller vers l'autre
Capacité d'accueil, d'écoute et de médiation auprès de tous publics, diplomatie
Capacité à la communication informelle et institutionnelle
Organisation, polyvalence et autonomie.
Maîtrise de la gestion de projet.
Capacité à la prise de recul.
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Connaissance des politiques de l'habitat, et des politiques d'animation sociale.
Connaissance des subventions publiques.
La maîtrise des logiciels bureautiques est indispensable (Pack Office), le permis B souhaité

INFORMATIONS PRATIQUES
- CDI de chantier d'une durée prévisible de 11 mois
- Temps partiel de 28h/semaine
- Avantages employeur: tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, abonnement transport prise en charge à 100% ou forfait mobilité
- Envoyer CV + lettre de motivation avant le 24/01/2025
- Prise de poste en février 2025