Responsable de chantier - Naval - Emménagement H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2667.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Planifier des opérations de chantier

Description de l'offre

Sous la supervision du Chargé d'Affaires, avec le soutien de vos équipes et des différents services support,
vous pilotez votre chantier en vous assurant de l'atteinte des objectifs de zéro accident, satisfaction client et
d'avancement planning.
Dans ce cadre :
- Vous secondez le Chargé d'Affaires lors des visites préparatoires, de la rédaction de l'offre technique
et du chiffrage.
- Vous vous assurez de la bonne préparation du chantier et de la mise à disposition des moyens
(matériels et humains) nécessaires.
- Vous proposez l'organisation des équipes et des travaux à réaliser pour assurer la maitrise du
planning chantier.
- Vous animez sur le terrain la politique de sécurité, de prévention et mise en place de bonnes pratiques
pour contribuer à l'atteinte du 0 accident.
- Vous managez les équipes terrain en relayant les politiques et la culture KAEFER : vigilance partagée,
LEAN, bienveillance, éthique.
Globalement, vous veillez à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en lien avec les fonctions opérationnelles
et supports du périmètre (Direction Commerciale, Achats, Bureau d'Etudes, LEAN, Direction HSE, Direction
RH, etc.).

Profil :
De formation technique ou issu du terrain, vous possédez une expérience significative dans la conduite de
chantiers sur l'activité navale (emménagement cabines / locaux publics). Vous possédez une forte fibre
opérationnelle ainsi qu'une capacité à fédérer vos équipes pour l'atteinte d'un but commun.
Vos capacités d'analyse, d'organisation et votre rigueur vous permettent de prendre rapidement le poste et, à
terme, d'évoluer sur un poste de Chargé d'Affaires.
- Convention Collective BTP (Véhicule de service, panier, prime CP.)
- Avantages supplémentaires (13è mois, variable, challenges sécurité ...)
- CSE et partenaires réservés au BTP (chèques cadeaux, loisirs, vacances, santé, social.)