Aide-soignant / Aide-soignante de NUIT en EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon profil et qualification

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  aide-soignant

Description de l'offre

La Résidence Bel Air, EHPAD autonome relevant de la fonction publique hospitalière, accueille 71 résidents sur la commune de Val d'Anast. Depuis 1993, elle propose aux personnes âgées en perte d'autonomie un accompagnement personnalisé, ainsi qu'un ensemble de prestations contribuant à leur bien-être dans un environnement adapté et sécurisé.

Dans le cadre d'un remplacement maternité, notre établissement recherche 1 aide-soignant (H/F) dès que possible à temps complet.
Les missions sont exercées au sein de l'EHPAD et son UVP.

Au sein de notre équipe soignante, et sous la responsabilité du directeur de l'établissement et de la cadre de santé, vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagner la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et dispenser des soins d'hygiène et de confort,
- Accompagner à la mobilité,
- Observer l'état de santé en lien avec le service infirmier,
- Assurer l'entretien et l'environnement du résident,
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel.

Prise en charge de la personne âgée et des troubles du comportement.
Sens de l'organisation et de la communication - Etre à l'écoute des besoins - Savoir s'adapter et travailler en équipe.

Amplitudes horaires - 21h-7h00
1 Week-end / 3 travaillé.

Rémunération : Ségur appliqué - Primes et indemnités AS - Prestations sociales CGOS

Renseignements complémentaires par téléphone auprès du service RH.
Poste à pourvoir dès que possible ou selon disponibilité du candidat pour une durée initiale de 1 mois (renouvelable sur durée congé maternité).