RELAIS TECHNIQUE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1863.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Maintenance de matériel informatique Exigé
• Charger, décharger, manutentionner des produits Exigé
• Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ... Exigé
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Exigé
• Communiquer efficacement avec les équipes pour coordonner les activités logistiques
• Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Utiliser des systèmes informatiques de gestion de stock Exigé
• Apéttence pour l'informatique Exigé
• Maitrise d'un ordinateur Exigé
• Utilisation de Word, Excel Exigé

Description de l'offre

Ateliers Sans Frontières est un Chantier d'Insertion créé en 2003, qui accueille plus de 120 jeunes et adultes fragilisés par an, pour les aider à construire leur projet de vie, à retrouver leur dignité et les amener à une situation personnelle et professionnelle stable. ASF promeut l'insertion par des activités solidaires à forte portée sociale ou environnementale (recyclage, économie circulaire, revalorisation de matériel informatique à prix solidaire) qui donnent du sens au travail effectué par les salariés et participent à leur motivation.

Une des activités d'Ateliers Sans Frontières est la revalorisation de matériel informatique pour lutter contre la fracture numérique. Il s'agit de matériel confié par des entreprises qui, renouvelant leur parc de matériel informatique, se débarrassent de l'ancien. Il faut réceptionner, inventorier, tester et effacer les données, réparer si nécessaire ou mettre à niveau, réinstaller le système d'exploitation et un pack office, puis faire un contrôle qualité final et conditionner pour expédition. C'est cette activité pour laquelle ASF recherche un relais technique pour épauler le chef d'équipe.

Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vos principales missions seront :

1. Organisation de la production (volet opérationnel) :

- S'assurer du bon respect des règles de sécurité
- Organiser la collecte, la réception, le tri et le comptage du matériel.
- Coordonner le traitement des différents lots par l'équipe de production, en respectant les temps de traitement (priorisation), et en contrôlant la qualité/fiabilité du travail.
- Préparer les commandes après s'être assuré de la bonne réalisation du contrôle qualité final.
- S'assurer tout au long de la production du bon enregistrement des opérations sur les logiciels de suivi
- Reporter au chef d'équipe l'avancement et les difficultés rencontrées.
- En l'absence du chef d'équipe, piloter la production au quotidien avec l'appui du responsable d'exploitation ou de son adjoint .

2. Organisation de la production (volet administratif) :

- Transmettre l'ensemble des documents permettant à l'équipe de production de traiter les différents lots.
- Transmettre l'ensemble des informations de production permettant au chargé (à la chargée) d'exploitation de :
- Transmettre les informations au client suite à une réception, un audit terminé/validé ou une expédition.
- Tenir le tableau récapitulant les opérations de production pour permettre leur facturation.
- Vérifier la bonne tenue du logiciel de gestion de stock.
- Réagir et répondre aux demandes du client ou informer le chef d'équipe si la demande est trop complexe.

3. Appui technique dans le domaine informatique :

- Régler les soucis techniques que l'équipe peut rencontrer (démarrage réseau/USB, menu BIOS, etc.).
- Contribuer au maintien de l'environnement informatique permettant la réalisation de l'activité : gestion des dossiers/sous-dossiers sur un ordinateur, utilisation de logiciel d'effacement de données, enregistrements sur le logiciel de suivi d'activité.

4. Formation et professionnalisation des salariés en insertion :

- Être le relais du chef d'équipe concernant le passage d'informations relatives aux règles de travail et de sécurité sur l'activité.
- Assurer la formation des salariés en insertion affectés à l'activité.