CDI Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon convention collective 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  éducateur spécialisé

Description de l'offre

L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Elle recrute un CDI Temps plein Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée à partir du 3 février 2025 pour la Prévention spécialisée.
La Prév 22 propose des actions et une présence en direction de mineurs ou de jeunes en risque de décrochage social et de marginalisation. Le dispositif propose à la fois des réponses individuelles et une participation à des réponses coordonnées sur un territoire.


MISSIONS PRINCIPALES :
- Intervention dans le respect des principes fondamentaux (absence de mandat nominatif, principe de libre adhésion, respect de l'anonymat) de la Prévention Spécialisée sur les quartiers de Saint-Brieuc et Ploufragan ;
- Les principales modalités d'intervention sont: le travail de rue, le travail auprès des groupes, les accompagnements individuels et les actions collectives ;
- Participer à l'élaboration et la construction du projet de service et au développement de l'action de la Prévention Spécialisée sur le territoire.

COMPETENCES REQUISES :
- Capacité à « aller vers » un public en grande difficulté, à travailler « hors les murs » en se référant aux principes et valeurs institutionnels et à comprendre les enjeux de territoire ;
- Connaissance des enjeux liés aux politiques sociales ;
- Capacité d'écoute, d'adaptation, de souplesse et de créativité ;
- Sens du travail en équipe et avec les partenaires sociaux ;
- Être force de proposition, faire preuve d'innovation dans la prise en charge et l'accompagnement ;

L'engagement associatif :
- Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner
- Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes.

Ressources institutionnelles :
- Travail en Equipe ;
- Dynamique du pôle de prévention spécialisée.

Contexte de travail
- Grande autonomie dans l'organisation du travail, en lien avec le chef de service;
- Emploi du temps annualisé;
- Bureau au quartier de La Ville Oger, à proximité de nombreuses structures partenaires ;
- Véhicule de service

- 25 Congés Annuels + 24 Congés Trimestriels
- Reprise de l'ancienneté
- Mutuelle
- Œuvres sociales (chèques vacances)