Gestionnaire de Paie et ADP H/F (92) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

N/C

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Description de l'offre

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la restauration japonaise, un Gestionnaire de Paie et ADP H/F.

Ce poste est à pouvoir à Courbevoie.


Vos principales missions sont les suivantes :

Gestion d'un portefeuille de 8 à 10 points de vente pour un volume 350 paies mensuelles environ ;

Gestion de la paie de A à Z de l'entrée à la sortie du salarié ;

Gestion des déclarations à l'ensemble des organismes sociaux ;

Calcul des IJSS, congés, absences, primes, etc. ;

Etablir les Soldes de tout compte ;

Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles et gérer les déclarations post-paie ;

Administration du personnel (avenants, certificats de travail, conventions de prêts de personnel, transferts, mutuelle, visites médicales, .)

Assurer une coordination efficace et proactive avec les Managers des restaurants de votre périmètre et les équipes RH ;

Assurer et fiabiliser la remontée des informations, leur coordination avec votre Responsable Paie et leur traitement / intégration dans le logiciel de paie et de GTA ;

Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire et maitrisez un logiciel de Paie, idéalement SAP.

Rigueur, réactivité, adaptabilité, respect des deadlines, excellent sens relationnel, esprit d'initiative et d'équipe font partie de vos aptitudes.

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).