Développeur FrontEnd (H/F)
Offre publiée le 10/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 39H Autre (39H Autre)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- EUROPEAN SOURCING
- Secteur d'activité
- Traitement de données, hébergement et activités connexes (Code NAF 63.11Z)
Lieu de travail
47 - ESTILLAC (Code postal 47310) Voir sur une carte
Déplacement
Ponctuels Zone départementale
Compétences nécessaires
- Application web
- Concevoir une application web
- Angular Exigé
- TypeScript Exigé
- OpenGL
Description de l'offre
Candidat(e) :
Le candidat idéal est un développeur doté d'une solide expérience en conception d'interface de sites Web (2 ans minimums hors stage). Vous devez également posséder une connaissance approfondie du développement d'applications Web à l'aide du langage de programmation Angular, TypeScript et OpenGL. Une connaissance de la consommation d'une API est indispensable.
Contrat d'une rémunération de 38K annuel brut pour 39 heures hebdomadaire.
Responsabilités :
Effectuer une combinaison de maintenance, d'améliorations et de nouveaux développements selon les besoins
Travailler de manière interfonctionnelle pour convertir les besoins de l'entreprise en spécifications techniques et les mettre en œuvre
Qualifications :
Expérience minimum de deux ans (hors stage) dans le développement Web ou la conception de logiciels avec Angular, TypeScript et OpenGL.
Expertise dans les technologies Frontend, Angular, TypeScript et OpenGL.
Complément d'information :
Mutuel pris en charge à 100 % par l'entreprise pour le salarié. Matériel professionnel fourni par l'entreprise. Réunion développeurs mensuels sûrs Bordeaux, avec prise en charge des frais de déplacement.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186LLNK
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Développeur / Développeuse web (Code ROME : M1855)
Autre appellation de l'offre : Développeur / Développeuse front-end
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.