RESPONSABLE PAIES ET CARRIERES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

mensuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Description de l'offre

MISSIONS GENERALES
Responsable des activités liées à l'établissement de la paie et de la gestion administrative de la carrière du personnel permanent de la structure (titulaires, non titulaires, vacataires, statuts particuliers), ainsi que des cotisations sociales et déclarations obligatoires liées, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables.

ACTIVITES PRINCIPALES
Sous l'autorité de la Direction des ressources humaines, le/la responsable paies et carrières aura en charge la :
Gestion de la paie :

Gestion de la carrière :

Gestion des absences :

Gestion des états mensuels - annuels :

Gestion des indemnisations liées à la perte d'emploi :

Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie

Activités spécifiques et/ou transverses aux RH à déterminer selon les domaines de compétences particulières et besoins du service, notamment participation aux activités du service, extraction de données, tableaux de bords, simulations ou prévisionnels budgétaires, etc

COMPETENCES ET QUALITES :
Formation de niveau Bac+3 à Bac +5 en gestion et administration du personnel ou comptabilité
Expérience réussie en qualité de gestionnaire de paies et carrières de la fonction publique territoriale, ou issu.e du secteur artistique privé.

Compétences :
- maitrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel,.) et connaissance du logiciel RH CARRUS (CEGIDE/EKSAE) souhaitée
- la connaissance du requêteur BO sera appréciée
- Maîtrise des mécanismes de la paie
- connaissances des règles statutaires des établissements publics territoriaux, de la carrière territoriale, du Code du travail et de la législation sociale
- Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité et des finances publiques

Qualités :
- Bon niveau de culture générale, polyvalent
- Organisé et responsable, mais également réactif et très rigoureux
- Possédant un bon relationnel et une aisance dans les relations inter-personnelles, mais tout en sachant conserver la discrétion requise par le poste

Observations complémentaires :
- Lieu d'affectation : Strasbourg
- Temps complet base 35h annualisées (39h - jours RTT) - grade rédacteur à attaché de la FPT
- Disponibilité afin de répondre aux échéances régulières des traitements de paies

Merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) pour le 30 janvier 2025

A Monsieur le Directeur général de l'Opéra national du Rhin
Direction des Ressources humaines
19, Place Broglie - 67008 Strasbourg Cedex

Profil détaillé et complet sur :
https://www.operanationaldurhin.eu/fr/rejoigneznous