Educateur spécialisé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

2193, 82 € brut -

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  éducateur spécialisé

Description de l'offre

Nous recherchons notre futur(e) Educateur Spécialisé (H/F) pour notre établissement l'IME La Roquette, en CDI à temps plein, à pourvoir dès à présent.

Missions
Il conduit une action éducative auprès des personnes accueillies dans l'établissement et plus particulièrement celles en accueil temporaire ou en séjour de répit.
Il active les divers partenariats et réseaux nécessaires à la conduite des projets individualisés des personnes accompagnées.
En s'appuyant sur des méthodes appropriées, il vise à assurer un rôle de soutien, d'éducation, de développement personnel et d'accompagnement.

Responsabilités
Sous l'autorité du Chef de service
Il veille à la mise en œuvre des projets individualisés de l'ensemble des personnes en accueil temporaire, et fait le lien avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des ces personnes, dans et hors de l'établissement.
Il veille au respect de la discrétion professionnelle.
Il avise son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement et de tout évènement grave ou perturbant survenu.
Il fait un lien précis avec le personnel de veille lorsque celui-ci prend son service et le quitte.
Il est soumis au respect des procédures définies au niveau du pôle enfants de l'ADPEP12.
Il accompagne, en lien avec l'équipe éducative, les stagiaires éducateurs et veille au bon déroulement de leur stage.
Il est responsable de l'élaboration et de la formalisation du projet de service.
Il coordonne les actions éducatives mises en place dans le cadre de ce projet.


Attributions
Administration et gestion
- Il est chargé de renseigner tous les documents institutionnels nécessaires ainsi que tout document qui lui sera demandé par sa hiérarchie.
- Il est chargé de remettre à son Chef de service un compte rendu écrits des réunions d'équipe.
- Il renseigne les cahiers ou outils de liaison à destination des familles.
- Il veille au respect des locaux et divers équipements du service et signale immédiatement tout problème ou défectuosité des dits matériels à son chef de service.

Animation du projet d'établissement
Sous la responsabilité du Chef de service,
- Il participe aux différentes réunions institutionnelles sur demande de l'équipe de direction de l'établissement.
- Il participe aux réunions sur l'analyse des pratiques professionnelles.
- Il peut proposer des pistes d'actions de formation visant à améliorer sa pratique.
- Il participe si besoin à des groupes de travail en lien avec l'évaluation externe.

Coordination des projets personnalisés
Sous la responsabilité du Chef de service
- Il prépare et anime les réunions d'élaboration de projet personnalisé puis rédige les projets pour les situations désignées en accord avec le Chef de service.
- Il coordonne les projets individualisés des personnes accueillies et veille à leur mise en œuvre.
- Il coordonne le projet éducatif du service.
- Il anime en équipe la relecture et l'actualisation des projets individualisés ainsi que des différents écrits et les co-signe.
- Il accompagne la personne accueillie dans la gestion des temps de vie quotidienne : repas, toilette, accompagnement dans les prises en charge
- Il assure des transports ente l'établissement et le domicile de la personne accueillie, ce qui lui permettra de faire le lien avec la famille, notamment en fin de semaine.

Ressources allouées
L'éducateur spécialisé dispose d'un bureau situé au sein des locaux du service.
Il utilise pour ses déplacements professionnels le véhicule du service mis à sa disposition.
Il dispose de tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein de l'établissement.

Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout une personne ayant le sens des responsabilités, un esprit d'initiative et une déontologie professionnelle. Vous êtes également force de proposition et faite preuve de réactivité.