Responsable des services techniques d'une commune (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - sur même poste si pas de diplôme

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Repérer des dégradations ou incidents
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis Exigé
• Préconiser des programmes d'entretien Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité Exigé
• Maîtrise de l'outil informatique Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  génie civil
  ou TP (exigé si pas d'expérience)

Description de l'offre

MISSIONS :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous dirigez, organisez et animez l'équipe des services techniques : 5 agents polyvalents - agents saisonniers en renfort. Vous assurez la bonne gestion du patrimoine communal via des travaux réalisés en régie ou confiés à des prestataires. Vous avez à cœur de répondre aux demandes des usagers et des élus.

Vos missions :

1- Encadrer et animer l'équipe des services techniques :
- Planifier, organiser et contrôler l'activité des agents,
- Organiser les chantiers en régie sur les plans matériels et humains : faisabilité, chiffrage, programmation, planification en fonction des priorités
- Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Elaborer les plannings des agents, gérer leur temps en lien avec le service RH,
- Veiller à l'entretien courant des matériels et engins,
- Prendre part si besoin au travail des agents sur le terrain et notamment au déneigement,

2-Gérer le patrimoine bâti, le domaine public et les réseaux communaux (eau potable et éclairage public)
- Organiser les interventions en régie ou par des entreprises.
- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux.
- Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l'accessibilité des bâtiments les espaces publics
- Piloter les marchés d'entretien et de maintenance.
- Gérer le bon fonctionnement des équipements spécifiques : piscine municipale d'été, camping municipal,
- Gérer les questions techniques en matière d'aménagement et d'urbanisme, assurer le traitement de DT/DICT, mettre à jour le SIG/réseaux en lien avec le service administratif,
- Gérer les contrats, les relations avec les organismes partenaires et les prestataires de service.

3- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Conseiller et assister les élus et la direction générale des services en matière technique et d'aménagement.
- Participer à l'élaboration des documents techniques de consultation des marchés publics en lien avec le DGS et les maitres d'œuvre,
- Garantir le respect des budgets de fonctionnement et d'investissement des services techniques

PROFIL :
- Bac + 2 minimum et/ou expérience similaire obligatoire,
- Formation en génie civil ou travaux publics souhaitée
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, eau potable, électricité,
- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique d'une collectivité locale
- Forte capacité de management, savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage, savoir organiser, conduire, contrôler
- Capacités à communiquer et à mobiliser
- Force de proposition et dynamisme, rigueur et organisation.
- Être réactif aux attentes et aux demandes, savoir traiter et s'adapter à l'urgence
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
- Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, SIG, bases de données, outils de planification.
- Sensibilité aux démarches de développement durable et compétence aux enjeux de la transition énergétique,
- Permis B exigé.


CONDITIONS D'EMBAUCHE :
o Poste à temps complet,
o Recrutement par voie statutaire ou contractuelle,
o Rémunération statutaire, régime indemnitaire, astreintes, titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS
o Travail en bureau (30%) et sur le terrain (70%)
o Horaires éventuellement irréguliers et amplitude variable selon obligations de service
o Poste à pourvoir au plus tôt

Candidatures jusqu'au 20 février 2025.