Chef d'atelier automobile (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Selon profil et expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler les réparations
• Organiser le travail d'une équipe
• Planifier des réparations
• Planifier les réceptions de véhicules

Description de l'offre

Nous recherchons, pour notre concession Hyundai - Fiat - Sipa Automobiles - Bordeaux Sud, un Chef d'atelier automobile (H/F). Sous la responsabilité du Directeur de concession, vous managez une équipe composée de 10 mécaniciens, 3 apprentis et 5 collaborateurs en front office.

Plus précisément vous :

- Définissez la politique après-vente de la concession : en animant les offres commerciales APV et en participant à la gestion financière, matérielle et humaine de votre service.
- Analysez et pilotez les résultats de votre service et mettez en place des actions d'amélioration.
- Animez l'équipe après-vente (conseils techniques, contrôle qualité, transmission des indicateurs clés, gestion des plannings, gestion des formations, application des règles d'hygiène et de sécurité...)
- Vous assurez de la conformité avec les standards constructeur (suivi des garanties, suivi des indicateurs de qualité et de productivité constructeur)

Votre performance est principalement liée à la maîtrise de la rentabilité de l'atelier et à la satisfaction client sur la qualité du travail réalisé.

Le poste est situé sur Villenave d'Ornon (33140).

Vous justifiez d'une première expérience en management d'atelier acquise en concession automobile.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit d'analyse, votre culture du résultat et de la satisfaction clientèle.

Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés :

- d'un salaire fixe et d'un variable motivants,
- d'une voiture de fonction,
- d'un téléphone portable,
- de tickets restaurants,
- d'une mutuelle et prévoyance,
- du noël collaborateurs,
- d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun
- de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces),
- d'un système de prime de cooptation,
- des avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels .)...

Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.