Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobés (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 10/01/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
MISSAOUI
Secteur d'activité
Construction de routes et autoroutes (Code NAF 42.11Z)

Lieu de travail

06 - CANNES (Code postal 06150) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Aménagement urbain
  • Implanter des pavés ou des dalles Exigé
  • Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier Exigé
  • Réaliser des travaux de terrassement, de fondations Exigé
  • Sécuriser le périmètre d'intervention Exigé

Description de l'offre

Rattaché(e) au chef de chantier, vous avez une connaissance approfondie des enrobés et avez déjà pratiqué dans ce secteur.
Les taches sont les suivantes : compacter les enrobés / tirer avec la raclette/ cylindrage/ terrassement/ entretenir les matériels/ participation a la vie du chantier.
les compétences attendues: connaissance des enrobés/ respecter les règles de sécurité/ travailler en équipe/ être polyvalent(e) et volontaire dans toutes les taches.
Permis b obligatoire ( permis poids lourd serait un plus) / véhicule de fonction pour se déplacer sur les chantiers. Contrat évolutif.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186LFCV

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Ouvrier / Ouvrière en voiries (Code ROME : F1702)

Autre appellation de l'offre : Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobés

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS