Aide-soignant(e) CDI temps partiel 90% (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 33H30 Autre (temps partiel - 33H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1725.00 Euros à 1800.00 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Services d'Accueil de Jour et un Habitat Inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute un(e) aide-soignant(e) à temps partiel 90% (H/F) en CDI.

Le Foyer d'Accueil Médicalisé « l'Orgerie » à Vern sur Seiche, comprend 17 places d'internat, 4 places d'accueil de jour et 3 places de foyer de vie. L'établissement accueille des personnes adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle avec ou sans déficience motrice associée.

Missions - description du poste :

Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service du foyer, sous l'autorité fonctionnelle de l'infirmière pour le soin et celle de la coordinatrice pour l'accompagnement, vous assurez :
- Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident
- L'aide à la personne dans la vie quotidienne
- La distribution des médicaments préparés par l'IDE
- L'observation et le repérage de l'évolution de l'état de santé du résidant
- La contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résidant
- L'accompagnement à des rendez-vous médicaux
- L'animation d'activités

Profil recherché :

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e), connaissance du handicap si possible du Handicap moteur, IMC, polyhandicap ; expérience dans le secteur médico-social appréciée ; capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes.
Permis B exigé pour des déplacements professionnels.

Contrat proposé :
- 6 semaines de congés payés, pour un temps plein
- RTT
- Jours enfant malade
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques vacances avant l'été
- Chèques Cadhoc en fin d'année
- Cycle travail sur 14 semaines (matin, soirée, weekend)
- Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 376+ primes Ségur et Laforcade + prime décentralisée 5% + primes conventionnelles.