Assistant RH H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  ressources humaines

Description de l'offre

Votre agence RAS de La Seyne sur Mer recherche un ASSISTANT RH H/F pour l'un de ses clients, qui est situé à La Londe Les Maures mais des déplacements seront à prévoir sur le Castellet, Taradeau et Cuers.

Vos missions sont les suivantes:

RECRUTEMENT: Vous assurez le recrutement de nos collaborateurs permanents (rédaction d'offre d'emploi, présélection, entretien physiques et téléphoniques, rédaction des contrats de travail,
Vous participez à l'intégration des collaborateurs permanents,
Vous serez amené(e) à représenter l'entreprise sur des forums de l'emploi.

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL:
Vous participez à la tenue à jour du personnel (visites médicales, affiliations mutuelle, déclarations d'accidents du travails...).

FORMATION PROFESSIONNELLE:
Vous assurez la gestion administrative et logistique des actions de formation (inscription, facturation, conventions, facturation)

De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 années sur un poste similaire.

Vous maîtrisez l'informatique et en particulier le Pack Office.

Vous disposez des compétences en paie/saisie des éléments variables de paie.

D'un naturel très communiquant, vous disposez d'un fort esprit d'équipe et êtes en mesure de vous intégrer aisément dans une structure ou le rapport humain, l'humilité et le respect sont des valeurs essentielles.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se),

Salaire: à définir + intéressement + PEE + indemnité forfaitaire de transport + CSE.
Avantages :10% de fin de mission + 10% de congés payés-CET 5%

Acompte de paye à la semaine si besoin,

Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution

Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...)